社会保险关系的接续。对不在企业就业的人员，要按照国家和我省关于企业与职工解除劳动合同的有关政策规定核定经济补偿金或安置费。职工安置费用、缴纳社会保险费用、经济 监督检验网络；构建全省各生态类型区的新品种引进与区域试验体系；健全种子标准体系，规范商品种子的贸易行为；加强种业信息服务体系建设，加快省、市、 ...
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(十二)完善职业技能鉴定的质量管理根据产业结构调整和新职业发展动态，搞好新职业标准和鉴定题库的开发，引领本市职业培训的方向。完善以动手能力为重点的职业 劳动保障部门要依法对用人单位的裁员进行指导和监督。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。对裁员中发生的劳动争议 ...
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提请劳动争议仲裁机构仲裁。第十六条 企业、事业单位行政方在解除劳动合同或者给予职工处分之前，应当听取工会意见。工会认为处分不适当的，有权要求行政方重新 未建立工会的，应当每月向上级工会缴纳职工工资总额2％的工会筹备金和5‰补偿金，不缴纳的，上级工会可以通过银行划拨。第四十五条 工会工作人员玩忽职守， ...
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年6月11日自治区人民政府办公厅印发的《关于国有企业职工终止和解除劳动合同支付生活补助费或经济补偿金等问题的意见》(新政发(2001)94号)第一条第一款“国有企业职工 本企业的工作年限，每满一年，发给相当于本人终止劳动合同前十二个月的月平均标准工资(岗位工资或职务工资)一个月的生活补助费，最多不超过 ...
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的国有土地，土地租期根据企业租赁、承包期限确定，土地租金按国家规定的出让金最低标准缴纳。第十六条民营企业参与国有企业改革，市、县国土资源行政主管部门可以 兼并的，国有企业职工要与原企业解除劳动合同关系，原企业应按现行政策，对企业职工身份进行置换，支付一次性安置费或经济补偿金。第十八条对一次性买断净资产 ...
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；催交无效的，工会可以依法向人民法院申请支付令，并按欠交金额每日５‰收取补偿金。“工会经费由企业工会按照有关规定管理和使用，并接受上级工会的指导和监督； 工作时，企业应当恢复其原工作或者另行安排适当工作，并在劳动合同期内非因法定事由不得与其解除劳动合同。”十四、增加第三十条：“有下列行为之一的，工会 ...
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政策，转变观念，树立自强自立、竞争就业的意识。要指导用人单位，合理确定招工标准和条件，尽量多地招用纺织行业下岗职工。劳动部门要对纺织行业下岗职工提供免费的 企业，按照《劳动法》的有关规定，对下岗职工终止和解除劳动合同，并按国家有关规定支付生活补助费或经济补偿金。九、有条件的地区可采取政府救助、企业内部 ...
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残疾儿童、青少年入园入学。残疾儿童的入学年龄可适当放宽。扶助困难残疾学生和经济上有困难的残疾人子女接受基础教育。对接受义务教育的，免收杂费和减免代管费、 毕业证书，由户籍所在地县(市、区)残联给予适当补助。对接受普通高中段教育的特困残疾学生可给予适当资助。经费在残疾人就业保障金中开支。第四章劳动就业...
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，实现公平就业发展城乡统一的人力资源市场。按照统一标识、统一功能、统一标准、统一流程的要求，搞好覆盖我市城乡的公共就业服务体系建设。面向城乡所有 按个人账户部分缴纳养老保险费。同时，按转移和解除劳动关系人员中“4050”以下职工人数，在人均6000元经济补偿金补贴基础上，每人增加3000元的补贴。鼓励 ...
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合同的人员，种子企业要按照国家和省对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金或补助费。自谋职业和自主创业人员可按规定享受就业再就业扶持政策 制度。种子管理部门要进一步加大种子质量监督管理力度，发现已进入市场并不符合质量标准或可能对农业生产带来隐患的缺陷种子，强制企业召回，并向消费者提供合格 ...
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