用工具书、参考书齐全。(四)学校有稳定的校外技术推广、示范、实习基地，能较好地培养学生和当地农民的专业技能，为推广高效生态农业技术和被征地农民转岗服务。六、教育经费与学校管理(一)教育经费。财务实行独立核算，教育经费主要来源于镇财政，按有关规定列入年度预算并逐年有所增长；同时提倡通过有偿培训、服务 ...
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部门提交书面报告说明情况。4.对于符合《河南省人民政府办公厅关于进一步做好失业调控工作的通知》(豫政办(2007)49号)文件关于优惠政策规定的用人单位,开展内部转岗培训、职业技能培训,可按规定申请享受职业培训补贴。(三)认真落实《失业保险条例》，扩大覆盖范围各经办机构按照《失业保险条例》和有关文件 ...
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对照本通知要求，抓紧调整配备相关从业人员，并于本通知下发之日起1年内完成有关从业人员调配。调整期间，要做好有关人员，特别是主要危险作业岗位操作人员的转岗技能培训和安全教育，确保不影响企业安全生产。危化品使用企业涉及本通知所列主要危险作业岗位操作人员的，其基本从业条件也按照本规定执行。(二)安全评价 ...
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专栏，悬挂张贴消防标语，定期利用墙报、板报、广播、局域网等刊播消防知识，并开展经常性的消防演练；要定期对员工进行消防安全教育培训，新上岗和新转岗的员工要进行岗前消防教育培训，培训合格率要达到100%；具有火灾危险性的特殊工种人员必须经过专门的消防专业知识培训，确保持证上岗；公众聚集场所和易燃易爆单位 ...
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、懂技术、会经营的新型农民。坚持依靠企业行业、鼓励社会力量参与举办职业教育，形成加快职业教育发展的新机制。各类企业要加强对职工特别是一线职工、转岗职工的教育培训和后备职工培养。行业主管部门要加强对行业职业教育的协调与指导。建立健全职业教育工作联席会议制度，严格实行就业准入制度，完善职业资格证书制度 ...
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校内分配办法，将教职工的工资待遇与岗位职责、工作表现和工作业绩挂钩，使分配向关键岗位和优秀教师倾斜。（十九）优化师资队伍结构。通过竞聘上岗、转岗、提前离岗退养等途径，切实解决中小学教师学段、区域、学科结构失衡问题。妥善分流中小学富余人员，积极推动城镇学校富余教师向农村学校分流，小学富余教师向幼儿园 ...
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名省级专业带头人。由省教育厅牵头，省劳动保障厅、省财政厅、省发改委等负责。7、严格实行就业准入制度，完善职业资格证书制度，加强对职工特别是一线职工、转岗职工的教育培训和后备职工培养。行业主管部门要加强对行业职业教育的协调与指导。由省劳动保障厅牵头，省人事厅、省国资委、省经委、省总工会等负责。8、不断 ...
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招聘和委任等多种形式，一般干部实行聘用竞争上岗，双向选择，择优聘用，实现人员“能上能下”。对因机构精简和行政区划调整而产生的富余人员，要根据不同情况，采取转岗、提前退休、自谋职业等多种途径，妥善分流安置，确保社会稳定。3、建立健全激励机制，激发乡镇干部活力。坚持“严要求、压担子、搭舞台、给机会”的 ...
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服务机构中卫生技术人员须有法定执业资格。城市社区卫生服务机构应根据国家有关规定招聘符合条件的技术人员。全面实行聘用制，原有人员中达不到岗位要求的应予以转岗。（十）加强预防保健的建设，合理配置医疗、预防、保健及护理人员，全方位开展城市社区卫生服务工作，鼓励县级医疗机构的卫生技术人员向社会流动。至 ...
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破产、兼并、转让或经营困难等情况时，应当妥善安置本单位的烈士遗属、残疾军人、退伍军人、现役军人配偶。对需要重新就业的，应当按有关规定予以免费或优惠转岗（业）培训，优先推荐就业。第二十九条 义务兵和士官的服役年限，视同养老保险费和医疗保险费缴费年限，与退役后的实际缴费年限合并计算；义务兵和士官退役被 ...
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