主管部门责令限期改正；逾期不改的，由人力资源和社会保障行政主管部门给予警告，记入用人单位劳动保障守法诚信档案，并定期向社会公布：(一)拒绝或者拖延答复职工 中不作为或者有违规行为的，由所在单位或者监察机关依法给予处分。工会工作人员在集体合同订立、履行过程中，有不履行职责、损害职工权益行为的，由同级工会 ...
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情况。承办总指挥部交办的其它事项。（三）重点人群监测组由市教育局牵头，市劳动保障局、市建委、市文化局、市民政局、市外办、市体育局、团市委等部门参加 有关单位，违反本预案有关规定，不履行报告或者通报职责的，给予通报批评；对责任单位的主要负责人和直接责任人由监察机关或者有关主管部门依法给予行政处分。（四） ...
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公共管理类岗位，具体包括劳动保障协管员、交通协管员、基层工会协管员、民政低保协管员、社会保险协管员、社区治安联防协管员、劳动监察协管员 七）县级以上人民政府要建立健全公共就业服务体系。整合、规范公共就业服务机构，明确服务职责和范围，合理确定各级公共就业服务机构的人员编制，加强公共就业服务机构能力建设， ...
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单位是安全生产责任主体，生产经营单位主要负责人必须认真履行安全生产第一责任人的职责，对本单位的安全生产负总责。生产经营单位领导人和经营者要依法保证和增加 安全生产培训工作纳入安全生产总体规划，明确目标，制定措施，加强监督检查。劳动保障部门要加强对农民工培训的指导，把安全生产常识作为重要培训内容，编入 ...
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章 总 则第一条 为了保护劳动者的合法权益，维护社会主义劳动秩序，加强劳动监察工作，规范劳动监察行为，保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施，根据《中华人民 依法予以处罚的行政行为。对与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体的劳动监察，由有关行政部门按照职责分工，依照本规定执行。关联法规： ...
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教育、人事、工商、监察、编制、建设等部门，要切实履行职责，通力合作做好就业和再就业工作，热情关心和积极帮助下岗失业人员再就业。劳动保障部门是再就业 的服务型企业和社区就业实体享受社保补贴、下岗失业人员岗位补贴等优惠政策提供及时、优质服务；税务部门对经劳动保障部门审核认定符合享受再就业优惠政策的企业，要 ...
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开发的公益性岗位，优先安置“4050”等就业困难人员；全面建立街道社区劳动保障工作平台，完善就业服务体系；健全用工备案制度，规范企业用工行为；加强劳动执法监察，维护 工作，努力做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿；监察、审计部门要依法独立行使监督职责，拓宽监督渠道。第五，坚持廉洁高效，从严治政。坚决 ...
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防护措施和监测规定，不建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案，不告知劳动者作业岗位职业病危害及其后果和防护知识，产生职业病危害的作业场所没有设置齐全警示标识，不 小组会同市计划、经贸、安监、劳动保障、工商、质监、环保等部门和工会组织共同实施，形成综合治理的强大合力。具体职责如下：卫生部门负责开展对职业 ...
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就业社会化服务许可制度，打破劳动力市场城乡、地区、部门分割，规范劳动力市场秩序，充实劳动保障执法监察队伍，加大执法力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订 工作平台承担着统筹城乡就业和退休人员社会化管理、服务职责。已建立的劳动保障事务所，要充分发挥统筹城乡就业和退休人员管理、服务作用，加强辖区内就业 ...
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单位是市、县(市、区)人民政府及其职能部门和相关企事业单位。(一)各级人民政府的职责：第一、将基本生活保障金列入财政预算，调整财政预算结构，逐年扩大财政投入 创业意识，帮助其确定适合自身状况的职业定位。(二)就业信息和岗位援助。劳动和社会保障部门的就业服务机构，对弱势群体人员专门开设就业服务窗口，每月 ...
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