审计局2006年度审计计划的要求，对我市2005年度机动车辆路桥通行费收入、资金管理、分配、使用情况进行审计，为了让广大群众了解机动车辆路桥通行费收入和使用情况，提高 少于计划；二是金鸿、揭海公路2005年度未建成，两个项目暂未参与分配付还贷款利息；三是水利建设基金由财政直接支付；四是公路局大中修项目 ...
//www.110.com/fagui/law_264396.html-了解详情
第九条 引进紧缺急需的高层次人才和优秀拔尖人才，工资待遇完全放开。可实行协议工资和年薪制等分配形式，由用人单位与本人协商，从优确定其报酬。鼓励各类人才以专利、发明、技术、资金等要素参与分配，分配比例由受益单位和本人协商确定。 第十条 获得硕士、博士学位的毕业研究生，其攻读硕士、 ...
//www.110.com/fagui/law_255378.html-了解详情
转化为生产力并取得经济效益的高层次人才，其技术、项目和科技成果可作为生产要素参与分配。鼓励实行协议工资、年薪制。各企事业单位在职务科技成果转化取得的收益中， 对急需专业的优秀本科毕业生，可将关系放在市人才中心，其工资由财政发放，分配到市积极扶持的新兴产业、支柱产业企业内工作。9、每年由单位安排休假一个 ...
//www.110.com/fagui/law_250514.html-了解详情
的专业技术资格、执业资格经审核确认后均予以承认。 第十四条引进人才的薪酬及薪酬分配方式由用人单位与所引进人才在协商一致的基础上，以协议或合同的形式加以明确。允许以项目、专利、技术、资金、管理等要素参与分配或采用年薪、股权、期权等分配形式。 第十五条引进到我区财政补助类事业单位工作(含一个月 ...
//www.110.com/fagui/law_213218.html-了解详情
与计划生育委员会具体实施)完善企业工资指导线制度，扩大年薪制范围，积极推行工资集体协商工作，建立企业工资增长的内生机制。加快收入分配制度改革，推行事业单位内部分配方式多元化，鼓励技术、知识等要素参与分配。(陈家宝同志牵头，市发改委、国资委、人事局具体实施)建立完善 ...
//www.110.com/fagui/law_205451.html-了解详情
和创造劳动为目的的人才激励机制。贯彻效率优先、兼顾公平的原则，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，让各种生产要素按贡献参与分配，建立以经营业绩为核心的多元分配体系。改革人才评价方式，完善人才评价制度，建立科学的人才评价机制。专业技术管理人才评价，要以技术创新、管理创新和解决技术难题 ...
//www.110.com/fagui/law_203392.html-了解详情
协议工资等分配形式，可以专利、发明、专有技术、资金等要素参与分配，还可根据其在工作岗位上的贡献大小，给予补贴和奖励。 第七条引进的优秀人才在购买住房时 股份形式的企业实施转化的，将以不低于该科技成果作价入股金额为30％的股份，分配给主要参加人；以技术方式将科技成果提供给他人实施的，应从转让净收入中提取 ...
//www.110.com/fagui/law_175796.html-了解详情
机制，形成既适应社会主义市场经济要求又符合专卖制度规则的经济运行机制。建立并完善现代企业制度和法人治理结构，提高科学管理水平。积极推进分配制度改革，以按劳分配为主，积极探索年薪制、多种要素参与分配等形式，形成激励充分与约束到位相结合的科学分配机制。完善用人机制，优化 ...
//www.110.com/fagui/law_166321.html-了解详情
出售给个人经营。其他科研院所也应加快进入市场步伐，积极推进劳动人事制度和分配制度改革，增强技术创新能力。积极扶持多种所有制的科技型中小企业。鼓励专业技术人员 使其尽快成为技术创新和科技成果转化的一支生力军。改革分配制度，鼓励技术要素和管理要素参与分配。企事业单位在改制时，或结合公司制企业股权结构调整， ...
//www.110.com/fagui/law_92506.html-了解详情
抵押金。第四章受聘人员的待遇第二十七条受聘人员的待遇要贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则，按照新从事的工作和岗位确定。第二十八条事业单位享有分配自主权，要在单位内部建立起重实绩、讲贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的自主灵活的分配激励机制。第二十九条受聘人员上岗后，享受本岗位的工资福利待遇和国家规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_80080.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务