结合国家对我省实行完善城镇社会保障体系试点，做好国有粮食企业富余人员分流安置工作。要按照《黑龙江省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨实施意见》的总体 解决的，由当地政府统筹解决。企业改制，要优先支付企业应承担的职工工伤保险待遇费用。对与企业解除劳动关系的职工，要及时办理各项社会保险关系的接续 ...
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吸收职工入股，或向企业内部职工出售股权，改制为股份合作制企业。 (四)公司制。对产品有市场、经营管理比较好的小型国有企业，按照《公司法》规定，主要以有限 评估资格的机构进行评估，评估机构应从优收取评估费用。四、妥善安置职工 (十九)对国有小型企业实施战略性改组，要正确处理好改革、发展与稳定的关系，妥善 ...
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合理定员定岗，竞争上岗，实行全员劳动合同制。(三)城区五个粮食分局各组建一个国有粮油购销有限责任公司，各粮油购销有限责任公司均应保留五个以上粮店， 企业改革的配套政策(一)实现国有资本的有序退出。国有粮食经营性企业改制时，安置职工后剩余的国有净资产职工能一次性付款整体购买的，可按成委发[2003]5号 ...
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的主导支撑作用，也有中小企业的贡献，特别是在安置职工就业、保持社会稳定方面，中小企业具有不可替代的作用。中小企业是全省经济的重要组成部分，是实现跨越式 归属。资本金注入不到位的，也要重新变更登记。 (九) 国有企业改制同时要解决职工身份。解除国有职工身份，要发给经济补偿金，经济补偿金标准可按国家规定 ...
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和经理。已经担任上述职务的，应依法辞退。 第十七条 国有企业改制的公司，可按下列规定处理改制前的各种债务：(一)原按国家规定统一清理挂帐尚未处理 人数比例分别负担。 第二十一条 对企业改制后的富余职工，实行公司自行安置为主、职工自谋职业和社会帮助安置为辅、保证富余职工基本生活的原则。当地人民政府和有关 ...
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，按照确保出资人到位和股权多元化的要求，进行规范的公司制改革，将未改制的国有独资企业改革成为国有控股或参股的有限责任公司；对已改为有限责任公司的国有独资 出让金如有困难，经市人民政府批准，可实行“减、缓、免”，也可实行大部分返还，用于企业的技术创新、职工安置和离退休人员养老保险。(二十一)必须对企业 ...
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补充通知》(国发(1997)10号)有关政策。国有粮食购销企业和附营企业在改组、改制、兼并和破产过程中，要制定切实可行的职工安置方案，按照国家有关规定妥善 做好社会保险接续、再就业培训、职业指导和就业服务等工作，努力促进下岗失业职工实现再就业。 (二十二)工商行政管理部门要认真履行职责，发挥职能，做好 ...
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企业保留劳动合同关系并由企业统计的职工。8. 职工人数(7)=(8)+(9)。9. 安置职工人数：指通过企业改制、组建新的企业、购买公益性岗位、进入地方再就业系统等方式，实现下岗职工再就业。含地方政府安置职工人数，粮食部门安置职工人数。附件2：国有粮食购销企业改革情况调查表(二)填报单位：单位： ...
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4000元(上下浮动20%)的标准，依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税但执行尚未到期 。(二十)积极支持企业东移，鼓励国有企业改制重组，规范企业关闭破产。综合运用再就业政策予以扶持，妥善分流安置新增富余人员，做到职工岗位不丢失，转换 ...
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效果挂钩机制，引导各类教育培训机构针对市场需求，积极开展定向培训，加快培养适应企业需要的高技能人才。充分发挥创业带动就业的倍增效应，对有创业愿望和相应 的原则，有计划、有步骤地实施国有企业重组改制和关闭破产工作。职工安置方案须经企业职工代表大会或职工大会讨论，凡职工安置方案和社会保障办法不明确、劳动 ...
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