对大中型生产性建设项目和经劳动行政部门确认的危险、危害因素大的建设项目，建设单位应当将其劳动安全卫生设计方案报劳动行政部门审批。劳动行政部门自收到报批的劳动 单位应按规定实行注册安全师制度。第二十二条 用人单位必须对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训。新录用和转岗的劳动者，必须经过劳动安全卫生教育并考核 ...
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，凡有单位录用的国家计划内毕业自费生，凭自治区高校毕业生分配办公室签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》(简称《报到证》，下同)到用人单位报到，有关 其登记、代管、推荐就业等服务费用。(四)目前，我区相当一部分基层机关、企事业单位大学生的比例还比较低，人员结构不尽合理，与我区经济、社会发展总体 ...
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同级劳动保障部门审核后，用再就业专项资金按每人1000元的标准，给予输出单位一次性劳务输出工作经费补助。(七)上述有关社会保险补贴和减免税费等扶持政策的执行 国有企业下岗职工出“中心”工作。下岗职工被各类用人单位和公益性岗位录用后；原则上应出“中心”，与原单位解除劳动关系。对提前出“中心”再就业，并 ...
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人才特聘手续办理 三、保留的审核事项1、市、辖市(区)、乡行政机关录用主任科员以下非领导职务公务员计划2、推荐晋升高级专业技术职务资格3、市级机关 企业工资集体协商签订的工资协议7、地方改制企业原有应付工资结余处理方案8、用人单位通过大众传播媒介发布招用人员广告9、开办职业介绍机构，兼办职业介绍业务 ...
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对大中型生产性建设项目和经劳动行政部门确认的危险、危害因素大的建设项目，建设单位应当将其劳动安全卫生设计方案报劳动行政部门审批。 劳动行政部门自收到报批的劳动 应按规定实行注册安全师制度。第二十二条用人单位必须对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训。 新录用和转岗的劳动者，必须经过劳动安全卫生教育并考核 ...
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及其有关部门应当在职业培训、向用人单位推荐等方面对其予以扶持和帮助。用人单位对符合录用条件的归侨、侨眷应优先录用。对已失业的归侨、侨眷 ：“国家机关工作人员玩忽职守或者滥用职权，致使归侨、侨眷合法权益受到损害的，其所在单位或者上级主管机关应当责令改正或者给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”二 ...
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之日起三十日内，必须向地方税务机关办理基本养老保险登记、申报手续；用人单位自录用人员之日起三十日内，必须凭劳动合同或者有关证明文书到地方税务 转移。第二十八条 1997年7月1日后从本市国家机关、非企业化管理的事业单位流出的工作人员(不含劳动合同制职工)和复员、退伍、转业军人参加本市职工基本养老保险， ...
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向劳动和社会保障行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位按本规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第二十条劳动者有下列情形之一 。第二十九条因履行劳动合同发生争议的，当事人可以协商解决，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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听取意见，并向劳动行政部门报告后，可以裁减人员；用人单位在裁减人员后6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第二十一条 有下列情形之一的 赔偿责任。第四十九条 劳动行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由本单位或者其上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五 ...
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单位推荐就业，毕业生可以在规定的范围内与用人单位见面，由用人单位招聘录用。少数经学校推荐、无单位录用的毕业生，回家庭所在地区就业。其中定向生毕业 部门的高职称人员定期交流或互相兼职。鼓励高等学校与科学研究机构和大中型企事业单位联合培养研究生，联合进行科学研究。积极鼓励中级以上各类专业技术人员和管理人员 ...
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