人员、全科医师、社区护士及预防保健等公共卫生人员进行培训，鼓励和引导符合条件的相关专业人员通过培训、考核向全科医师发展。力争到2010年完成全省全员转岗培训。五、合理布局，全面加强社区卫生内涵建设社区卫生机构要为广大群众提高健康教育、预防、保健、康复、计划生育和医疗等“六位一体”的服务，要体现预防 ...
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将陆续复工，开工前，各施工企业和监理单位必须对施工现场进行一次全面的安全检查，符合安全要求的，方可开工。同时针对外来劳力大量进入施工现场，新进工人和转岗人员增多的实际情况，要区别层次，突出重点，采取多种方式加强培训。重新开工前，施工企业和项目部还必须对所有作业人员进行一次有针对性的安全教育，上岗前按 ...
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。鼓励和引导高等医学院校毕业生、优秀退休医生到社区工作。完善全科医师、社区护士等社区卫生专业技术人员任职资格制度，到2008年底完成全科医师、社区护士转岗培训任务。积极推动全科医师规范化培训和继续教育。四、加强对社区卫生工作的组织领导党的十七大把建立基本医疗制度、提高全民健康水平列为“以改善民生为 ...
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更改审计文书内容的。第五条审计执法过错责任追究的种类包括：(一)责令改正错误；(二)告诫、批评教育；(三)责令书面检查；(四)通报批评；(五)停职培训、转岗；(六)情节严重的，按照有关规定给予行政处分；(七)构成犯罪的，依法追究刑事责任。除上述形式外，可以并处取消评优、评先、晋级、晋职资格。违反廉政 ...
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”的转变，推进全市劳务经济又好又快发展。二、明确农村劳动力转移培训工作的总体思路和目标任务坚持以科学发展观为指导，以市场为导向，以提高农民转产转岗就业技能为重点，以促进农村劳动力转移就业和增加农民收入为目标，按照“政府推动、市场拉动、基地主办、部门监管、农民受益”的原则，加大投入力度，落实优惠政策 ...
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成人或职工各类短期技术培训60万人次，促进就业、再就业和创业，促进学习型城市和终身教育体系建设。（2）培训对象。主要为城镇待业人员、下岗人员、企事业单位转岗人员、需要提升技术水平和职业技能（或职业资格）等级的在岗人员。（3）任务完成机制与要求。以职业教育中心、职业院校、企业培训机构为主体，以社会民办 ...
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财政、人事等部门相互配合，采取学历教育和非学历教育等多种形式，加强对农村卫生人才的培养，不断提高农村卫生技术人员素质。积极组织对现有人员和落聘人员的转岗技能培训，通过多种途径的培训学习，考核合格后从事农村公共卫生辅助工作。（七）规范内部运行机制。1.实施人事制度改革。按照“四定”（定编、定岗、定责、 ...
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同步规划、同步建设、同步考核，并积极支持配合全市新农村建设消防试点工作。农业、劳动保障部门要将消防安全知识纳入农村劳动力实用技术培训、农村劳动力转岗就业培训、农技服务人员知识更新培训和农村后备劳动力战略培训等培训内容，中小企业管理部门要将消防知识纳入中小企业管理培训内容，提高企业管理和从业人员、进城 ...
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合格证，持证上岗。加强全科医学、社区护理学教育和学科建设；加强以继续医学教育为核心的社区医师、社区护士岗位培训，全面开展社区卫生服务机构在职人员的转岗培训。到2010年，全区从事社区卫生服务工作人员岗位培训合格率达100%。（二）加快社区卫生人才的培养和引进完善全科医师、社区护士等卫生技术人员的任职 ...
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不得以任何形式向从业人员摊派。第十五条生产经营单位应当依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培训，建立新员工上岗前安全生产教育培训、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育培训、从业人员再教育和再培训等制度，并健全从业人员安全生产教育培训考核档案，由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善保存。 特种作业 ...
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