的区等特殊情况外,都要实行有偿使用,定期归还。三、二轻集体企业的合法权益必须受到尊重和保护。任何部门、单位、个人都不得以任何形式平调、挪用集体企业或 、适应市场需要出发,要进一步放宽政策。省管定价产品,应执行物价主管部门规定的销售价。季节性较强和需要组织推销的产品,可制定并试行浮动价格。对开放的三类 ...
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财物,一律上缴单位,建账登记,单位可视贡献大小,经集体讨论后,适当奖励有关人员;(二)不得利用企业的生产资料、资金、经营渠道等条件谋取个人私利;(三)在 因工作需要受本单位委派兼任中外合资、合作企业和横向联营企业的职务的,可由单位收取对方报酬后,经职代会或上级主管部门同意,给予适当奖励。 第十一条 ...
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评估、原则上实行竞价收购,也可实行协议收购。对一次性付款收购的,经同级国有资产管理部门或城镇集体企业上级主管部门批准,可给予10%至20%的 ,可免征营业税、所得税以及行政性收费三年,但不得转租营业执照。(二)鼓励个体、私营企业吸收下岗待工人员、失业人员就业。对于吸收下岗待工人员和失业人员就业达到一定 ...
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部门办理税务登记手续后方可经营。第二十三条矿产品销售实行统一发票制度,所有销售矿产品的单位和个人,均应持《采矿许可证》、《营业执照》和《税务登记证》向 ,玩忽职守,滥用职权,刁难乡镇集体矿山企业和个体采矿者,侵犯其合法利益的,由其所在单位或上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十 ...
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若干会计处理问题通知如下,请遵照执行。一、 关于集体企业交存住房公积金的问题。企业根据市政府京政发(1992)35号《关于贯彻执行国务院住房制度改革领导小组 按规定由单位提取的住房折旧和其它资金,划转住房公积金时,借(增或减)记有关科目,贷(增)记“专项应付款”科目;不足部分报经主管税务部门核定,在不 ...
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经费,企业单位可用于发展基金。未实行工资总额与经济效益挂钩的企业,按财政部门的规定处理。 第五章争议处理第三十四条专业技术人员与所在单位或审批机关, 可申请市或县(市)人才交流机构进行处理。 第三十五条争议当事人的上级主管机关应在接到当事人的调解申请书十五天内进行审议和调解。争议当事人经调解达成协议的 ...
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他人或由他人冒名顶替,也不得委托外界代理者承租。 第十条 已实行集体租赁或个人租赁的企业,不得出租柜台。 第十一条 租赁双方必须签订租赁合同,明确各自 、欺骗顾客、非法牟利、扰乱市场等违法行为,出租的企业要坚决进行干预和制止,并据实报告上级主管部门和有关综合管理部门进行查处。如因此造成损害出租柜台企业 ...
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人员由上级主管部门审定,新增人员一律实行合同制。 (8)科研单位的各项纯收入不上交(其中涉及专利的转让项目按专利法执行),用于建立本所的科技发展基金、集体福利基金 组及新产品试制组,中、小企业(包括集体所有制企业)可以联合建立科研机构。大、中城市或全省的行业、企业主管部门应有计划、有步骤地按地区或行业 ...
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。经理(厂长)按干部管理权限由上级任免。经理(厂长)任期三至五年,在任期内要保持相对稳定。经理(厂长)任期届满或调离时,主管部门应对经理(厂长)任期内的 超额累进税制,免征承包费。对实行国家所有、集体经营的小型零售商业,按国家对待集体企业的政策和办法管理,执行集体企业的财务会计制度,会计报表照报,免征 ...
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组建,原有的乡村集体企业对于新投资部分应以股份制形式吸收,股份制要成为我市乡镇企业的一种重要社会化产权组织形式。私营企业是乡镇企业的组成部分,主管部门及行业 “五大”毕业生和自费走读大中专毕业生,凡符合国家规定条件 ,在上级人事部门下达的增干指标内,可优先录用为国家干部后,五年内不得调动。确困工作需要 ...
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