有关规定，结合我市实际，制定本规定。第二条 本规定适用于本市行政区域内的各类企业(含中央和外省、市在津单位)、个体经济组织(以下简称用人单位)和与其形成劳动关系 工负伤或患职业病的；(三)残疾人；(四)距国家规定的退休年龄不足5年的；(五)其他确有特殊困难的职工。关联法规：地方政府规章（1）条第六条 ...
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也可采取拍卖、租赁、联营、股份合作制等形式进行分离。确保国有(集体)财产及其权益不受侵害。厂办劳服企业应积极承担后勤服务项目，并努力安置富余人员。2.暂不具备 补助费。(四)实行厂内退养。对距法定退休年龄相差不足5年的职工，经本人申请，可实行厂内退养。退养费由企业按规定的标准发给。凡是参加社会养老保险 ...
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充分考虑地方财政、单位承受能力和负担水平，采取行政事业单位统一补贴政策模式，对企业进行分类指导，分别处理的办法实现住房货币分配。４、正确处理改革、发展与稳定 计发的住房补贴封存，直至其重新就业；如未重新就业，在达到法定退休年龄时可一次性提取。职工在职期间去世，从去世的次月停发住房补贴。已计发的住房补贴 ...
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工时，应提前三个月向市劳动局提出申报，申报的内容包括：所需职工数量、职务或工种、年龄、性别、学历、资历以及业务专长等。经北海市劳动局核准后，可由 百分之二管理费，给市劳动服务公司。中外企业每月应提取职工工资总额的百分之十一作职工福利基金，由企业掌握，用于本企业职工的集体福利、医疗保健和困难补助等。社会 ...
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城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、股份制企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都必须按照国家规定 单位缴费数额的３０％左右，具体比例由各统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素自行确定。基本医疗保险基金及利息不征缴税费。（二）个人帐户 ...
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也可采取拍卖、租赁、联营、股份合作制等形式进行分离。确保国有（集体）财产及其权益不受侵害。厂办劳服企业应积极承担后勤服务项目，并努力安置富余人员。２．暂不 补助费。（四）实行厂内退养。对距法定退休年龄相差不足５年的职工，经本人申请，可实行厂内退养。退养费由企业按规定的标准发给。凡是参加社会养老保险的 ...
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处理劳动争议，发展良好的企业劳动关系，促进经济发展和社会稳定。十、对老、弱、病、残职工及女职工采取适当保护措施。距离退休年龄１０年以内的职工， 的职工，应按有关规定予以照顾安排；国有企业和县以上集体所有制企业的固定职工改为合同制职工后，参加社会保险前按国家规定计算的连续工龄，视同社会养老保险的缴费年限 ...
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转让出售、破产关闭等；改制的资本来源可以是私营、三资、国有、集体等企业投资，也可以是企业职工、经营者、技术管理人员或自然人投资；出资形式可以是货币、实物 可协议保留社会保险关系（养老、失业、医疗保险关系）至法定退休年龄。（四）改制后的企业应当与职工重新签定劳动合同，重新签定劳动合同不得有附加条件。（五 ...
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过大型企业中层正职、中型企业领导人员以上职务，无不良履职记录；（四）具有能够正常履行职责的身体条件，聘任时距法定退休年龄的时间一般应满足任期需要；（五） 、专题监督检查报告等事项。（一）监事会研究重大事项，由外派监事或监事会全体成员集体研究决定，表决事项须经全体监事过半数通过，会议表决实行1人1票；（ ...
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过大型企业中层正职、中型企业领导人员以上职务，无不良履职记录；（四）具有能够正常履行职责的身体条件，聘任时距法定退休年龄的时间一般应满足任期需要；（五） 、专题监督检查报告等事项。（一）监事会研究重大事项，由外派监事或监事会全体成员集体研究决定，表决事项须经全体监事过半数通过，会议表决实行1人1票；（ ...
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