配备工会工作人员。第十条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动（聘用）合同，对劳动（聘用）合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续延情况 报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等重大事项签订集体合同。区域性、行业性、产业性工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业进行协商，签订 ...
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○○三年十一月十四日宿迁市非公办教育机构教师队伍管理办法为加强全市教师队伍建设，推动教育事业健康发展，根据《教育法》、《教师法》、《民办教育促进法》和《江苏省 聘用的教师，必须在上岗前携带教师资格证书、与原工作单位解除聘用关系的证明、身份证和新签聘用合同等材料到当地教育人才服务中心办理有关手续。第三章 ...
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站合并为镇农技水利服务中心。⑶镇村镇建设服务站、镇交通管理站合并为镇社会事业服务中心，挂镇文化站、计划生育服务站、城建监察中队、招投标分中心牌子。⑷镇农业经济 人员自主创业、自谋职业，或从事有偿的社会化服务。镇机关、事业单位工作人员要求辞职或终止聘用合同的，须由本人提出书面申请，经批准，按工作年限发给 ...
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上岗。各区县农业主管部门要积极配合人事部门，严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度，做好区县和乡镇公益性农业技术推广机构人员的 的重大农业科技成果转化项目，应实行项目招标制，公益性农业技术推广机构、科研单位、大专院校、各类农业技术服务组织均可平等参与竞标。（十三）大力发展经营性 ...
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。 第八条专业技术人员从事业余兼职或非业余兼职，都应与聘用单位签订兼职合同。合同内容应包括兼职的形式、任务、时间、报酬以及其他权利、义务等 、工伤休假期间，不得从事兼职活动(专业技术人员所在单位特许的除外)。 第十六条各级国家机关中(包括负有管理职能的事业单位)直接执行管理、监督等职能的专业技术人员， ...
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待业保险费，按下列规定列支：(一)企业在缴纳所得税前列支；(二)机关、团体、事业单位从行政费或事业费中列支。第七条 待业保险费由中国工商银行上海市分行统一 (因公)负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，被单位解除劳动合同或聘用合同的；(三)劳动合同制职工按照《上海市国营企业劳动合同制实施办法》第十 ...
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招聘人才广告内容必须真实、合法。第十条 单位和个人确立聘用关系，应当在平等自愿、协商一致的基础上，签订书面聘用合同，规定双方的权利和义务，并 县级以上人事行政部门负责处理下列因人才择业应聘引起的争议：(一)国家行政机关、事业单位与工作人员之间的争议；(二)专业技术人员、人事行政部门管理的企业管理人员 ...
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的国外专家，是指由本市政府部门、大专院校、社会团体、企业事业单位等根据有关的项目协议或者合同聘用的在国外担任高级职务(包括曾担任高级职务)或者具有丰富实践 不得低于国家外国专家局规定的最低工资标准。对无偿帮助工作的国外专家，有关单位应当给予必要的补贴。国外专家的外汇兑换事宜，按《国家外国专家局、财政部 ...
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应当配备工会工作人员。第十条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动(聘用)合同，对劳动(聘用)合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续延情况进行 、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等重大事项签订集体合同。区域性、行业性、产业性工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业进行协商， ...
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保证广告内容的真实、合法。第九条 单位和个人确立聘用关系，应当在平等自愿、协商一致的基础上，签订书面聘用合同，规定双方的权利和义务，并 条 县级以上人事行政部门负责处理下列因人才择业应聘引起的争议：(一)国家行政机关、事业单位与工作人员之间的争议;(二)专业技术人员、人事行政部门管理的企业管理人员与 ...
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