另有协议的按照协议执行；其工资以外的经济福利待遇与本企业职工相同，所需费用由合营企业支付。合营企业工会专职主席任职期间的工资和工资以外的经济福利待遇比照 有权列席会议。董事会应当听取会的意见，取得工会的合作。第十二条 合营企业应当执行我国现行的工时制度和休假制度，需要临时增加劳动时间，应当事先征得合营 ...
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改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等多种形式。国有小型企业不是不能出售，但出售不是主要形式，更不能统统“一卖了之 一)地级市以下人民政府(含地级市人民政府，以下简称出售方)将出售方案征求有关企业职工代表大会(以下简称职代会)或职工大会意见后，须向上一级人民政府提出申请，经批准后发布出售 ...
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的处分条件和处分种类，铁道部和部属各企业单位均有各项处分权。 第１６条对职工给予开除处分，需由基层单位职工代表大会或其常设主席团讨论，经铁路分局（处 ，证明原处理不当的，上级机关或原处理单位应予纠正。 第２６条按照国家规定，职工因违反纪律受过行政处分，已成为历史上客观存在的事实，只要其所受行政处分是 ...
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市级统筹暂行办法》参加基本医疗保险，而自愿按本办法参加住院医疗保险的，国有企业需经本企业职工代表大会或职工大会通过，并报主管部门确认；非国有企业 保险最高支付限额以上的医疗费用。(二)大额医疗互助保险费的缴费标准按照《重庆市城镇职工基本医疗保险市级统筹暂行办法》及其配套规定执行。第十一条其他事项参保 ...
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服务和日常管理等。我们正在抓紧推进退休人员社会化管理服务工作，包括偏远地区企业退休人员养老金实行社会化发放，人员直接进入社区进行管理，社区不健全的地方由 安置下岗职工时，由于涉及解决国有企业职工身份转换问题，应特别注意按照民主程序制定劳动关系调整方案，方案应经企业职工代表大会讨论通过后实施，并切实做好 ...
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的和谐、稳定，维护劳动关系双方的合法权益，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资集体协商制度，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《 工资集体协商有关的真实情况和资料。（五）经集体协商达成一致的工资协议草案，应提交企业职工代表大会或者职工大会讨论审议。协议双方达成一致意见后，由 ...
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个人利益关系，做到工资收入与福利制度及职位消费相匹配。经营者职位消费规范、职工收入分配透明，促进经济效益提高的现代薪酬制度的建立。具体内容包括：１、 年限或工作年限划分等级。２、企业根据自身生产经营人员岗位构成情况，自行制定本企业的基本工资制度和职工工资标准，经职工代表大会通过实施。也可以参照修订后的 ...
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执行。有关财务处理问题参照税务总局、财政部、国家经贸委《关于印发〈城镇集体所有制企业、单位清产核资财务处理暂行办法〉的通知》（国税发[1996]232号）执行。 营销骨干持大股。持股方案由企业职工代表大会决定，并依据职工入股数额大小，按法定程序确定经营管理层。企业内部职工包括企业经营层以现金入股的，在 ...
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企业活力，提高劳动生产率和经济效益，促进社会主义建设，根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（以下简称《暂行规定》），特制定本实施细则。 关联法规： 的科学态度和“惩前毖后，治病救人”的方针，做到既对企业负责，又对职工负责。 第四条 企业职工代表大会或职工大会应根据《暂行规定》和本实施细则， ...
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，依据中共中央、国务院颁发的《国营工厂厂长工作暂行条例》第十七条规定，由企业厂长（经理）决定。 第八条 授予劳动模范称号，具体实施办法另行规定。 第三 对职工给予开除处分，需经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报企业主管部门、企业所在地的劳动部门和工会备案。 第六章 处分的范围 第 ...
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