管理与发放;合同制工人与固定职工退休养老基金的统筹;退休职工的管理等工作。 第二十九条 劳动合同制工人与用工单位劳动争议的调解、仲裁,按照国家有关 年以下的临时工、季节工。招用农民轮换工,按照省人民政府颁发的《陕西省农民轮换工制度试行办法》执行;招用临时工、季节工,按照国家和省人民政府的有关规定执行。 ...
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第三十七条 外商投资企业的职工,应实行每周不多于六个工作日、每个工作日不多于八小时的工作制度,并享受中国政府规定的公休日、节假日。其它休假制度 检查和处理。 第七章 附则 第四十条 外商投资企业与职工发生劳动争议,参照《河南省国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》执行。 关联法规:地方政府规章(1) ...
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所在县(市、区)劳动部门办理录用手续。各级劳动部门应根据实际情况做好协调和服务工作,并及时办理有关招聘录用手续。第六条外商投资企业招聘在职职工,应聘职工所在 他们对事故的检查和处理。第四十条外商投资企业与职工之间发生的劳动争议,由所在地劳动争议仲裁机构根据有关规定进行仲裁处理。第七章附则第四十一条外商 ...
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依法处以罚款。四、企业应严格执行国家规定的工时和休假制度。企业职工每日工作时间为8小时,平均每周工作时间为44小时。企业由于生产经营需要,在征得工会 《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予行政处罚。十、企业与职工发生劳动争议,应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,通过调解和仲裁予以解决。劳动 ...
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时间都不计算为连续工龄。 十一、合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源,按本市国营企业退休费统筹办法与国营企业固定职工统一实行退休费统筹。按 。有关劳动争议的处理办法和调解、仲裁组织办法另行规定。 十五、各区、县、局(总公司)所属集体所有制企业和国家机关、事业单位、社会团体在常年性工作 ...
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依法处以罚款。四、企业应严格执行国家规定的工时和休假制度。企业职工每日工作时间为8小时,平均每周工作时间为44小时。企业由于生产经营需要,在征得工会 《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予行政处罚。十、企业与职工发生劳动争议,应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,通过调解和仲裁予以解决。劳动 ...
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权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。5、工会要教育和动员职工群众完成生产和工作任务,提高职业道德和职业技能, 其就业条件的岗位变动。四、做好董事会和监事会中职工代表的选举工作,建立相应的工作制度19、国有独资公司和两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资 ...
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合同制的方案,经职工大会或职工代表大会审议通过后付诸实施。企业用人,应根据工作岗位的需要,打破干部、固定工、合同工、临时工的身份界限,按照德才兼备、任人唯贤 ,维护合同双方合法权益。各级政府要进一步完善劳动争议仲裁和劳动监察制度,依法处理劳动争议,发展良好的企业劳动关系,促进经济发展和社会稳定。十、 ...
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劳动者,依照本办法执行。第三条县级以上人民政府劳动行政主管部门负责劳动合同的管理监督工作。第四条实行劳动合同制度后,取消不同所有制企业的职工以及企业内全民职工 发生争议,应当按照《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第二十六条 ...
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地区、各有关部门做了大量工作,农民进城就业的环境不断改善,但目前仍存在一些亟待解决的问题。主要是农民进城就业管理服务制度建设滞后,城市公共职业介绍、 仲裁的案件,应视情况减免应由农民工本人负担的仲裁费用。各地区要加强劳动争议仲裁机构和仲裁员队伍建设。(四)支持工会组织依法维护农民工的权益。地方各级政府 ...
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