一致后,应当签订书面的聘用合同,确立聘用关系。聘用合同应当明确聘用期限、工作岗位、工作条件、劳动报酬、劳动保护、社会保险、合同终止条件、违反合同的责任以及法律 提供本人的基本情况和有效证件。第三十四条应聘人员应当遵守国家有关辞职、调动的政策规定,履行与原单位签订的合同,不得擅自离职。应聘人员擅自离职的 ...
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的安排原则,做到人尽其才、才尽其用。非特殊情况不得以任何理由随便改变干部的专业岗位。4.大胆培养、造就新人的原则。加强干部队伍“四化”建设,按照党的原则 干部、列入各级人事部门干部调配范围。三、调配手续各单位因工作需要、专业调整或其他原因需要引进、调动干部时分别按下列程序审批办理。㈠在本市范围内调配 ...
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本人的授权代号须保守秘密,并应妥善保管好各种授权资料;(八)值班时间坚守工作岗位,未经批准不得擅离职守;(九)对授权专用电话及设备不得挪作他用; 对持卡人使用太平洋卡有疑问题时,须向发卡机构索要授权。第十条持卡人、担保人如工作调动、住址迁移或身份证件号码变更等,须书面通知发卡机构。中途停止使用太平洋卡 ...
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的管理,实行集团化经营。根据商业银行管理原则,总行对子公司行使投资决策和资本调动权,分支行在总行授权范围内,设立和监管子公司。总行统一制定全行集团化发展规划 (36)推行管理会计,大力增收节支。真正树立起效益观念,各职能部门和各工作岗位以至每个职工都应担负起财务管理的职责,努力增加收入,讲求成本核算, ...
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变动和劳动就业等要素,适当调整工资标准。部决定对现行邮电企业岗位技能工资标准做适当提高,以便更加充分调动职工生产的积极性,促进邮电通信事业的发展。现就有关问题 元提高到160元,各级别的工资标准相应提高。三、调整新参加工作人员的工资待遇:新参加工作人员定级前的临时工资待遇按下列标准执行(已含国家规定的 ...
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第二条企业在国家下达的劳动工资计划指标内,需要从城镇和农村招用常年性生产、工作岗位上的工人,除国家另有特别规定外,统一实行劳动合同制。劳动合同制的用工 调办法办理,同时与调出单位解除劳动合同,与调入单位另行签订劳动合同。跨省市调动的,还应办理退休养老基金转移手续。从农村招收的劳动合同制工人,原则上不得 ...
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调动后,从工作调动的第二个月起,原单位停发话费补贴,按新工作单位的规定执行。三、严格控制公费为干部职工配备无线传呼机(BP机)。个别工作岗位确需配备 不得再用公费购买无线移动电话。(三)公安、安全、检察、接待、会务等特殊业务工作部门所需无线移动电话的配备和管理,由本部门根据实际情况制定具体管理办法。( ...
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的标准执行。第四十六条被责令辞职、降职的党政领导干部,在新的岗位上工作实绩突出,符合提拔任用条件的,可以按照有关规定,重新担任或者提拔担任适合的领导 七条规定的,必须给主要责任者以批评教育或者纪律处分。其中,对拒不服从组织调动和交流决定的,依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。第五十条各级党委(党组 ...
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、设计单位、监理单位和施工单位项目经理、技术工人等,充分调动各方面资源,引导广大建设者立足岗位,以主人翁的姿态、创造性的劳动,在实施重点项目建设、推进我市 性质、类别及投资额的不同区别对待,力求简化前期手续。同时要对各项目推进工作进行考核,要对与各项目建设有关的各职能部门行政效能实施有效监察,发现行政 ...
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定位和发展需要实行动态调整。落实基层医疗卫生机构法人自主权,全面实行聘用制度和岗位管理制度,重点选聘好院长并建立任期目标责任制。(中央编办、卫生部、 福利待遇,调动医务人员积极性。(人力资源社会保障部、卫生部、财政部负责)(4)加快清理化解基层医疗卫生机构债务。认真细致做好债务核实和锁定工作,多渠道 ...
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