。第二十条 经纪业务控制主要内容包括：(一)对证券营业部的整体布局、规模发展和技术更新等进行统一规划，对新设营业部的选址、投入与产出进行严密的可行性论证 机构会计部门的垂直领导和主管会计委派制度，在岗位分工的基础上明确各会计岗位职责，严禁需要相互监督的岗位由一人独自操作全过程。(三)坚持正确的会计核算 ...
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）党的建设和精神文明建设情况；（四）勤奋敬业、廉洁自律情况。根据企业领导人员不同岗位职责的要求，考核内容应该有所侧重。实行授权经营的，以所签订的资产经营 可对企业领导人员进行奖励；（一）企业经济效益显著；（二）超额完成当年主要经济技术指标或扭亏指标；（三）企业党的建设和精神文明建设成绩突出；（四）做出 ...
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分配，遵守劳动纪律，保证出勤，不得从事第二职业或个体经营，不得利用本单位的技术资料和资财谋取私利。(六)干部在任期内，由于患病或非因公致残等原因， 考核材料入考绩档案的程序办理。一般干部的考核应结合年度工作总结进行，对履行岗位职责的情况由部门领导负责考核，人事部门可派人参加，考核结果报人事部门备案。( ...
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内有效。第二章聘任条件第九条事业单位领导人员应当具备下列基本条件：(一)具有履行岗位职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论水平，拥护党的路线、方针、政策， 笔试成绩，再进行面试，面试人选的比例一般按1：3确定。特殊专业技术管理岗位聘用领导人员也可采取专家评审的办法确定拟聘人选。第二十八条经过笔试 ...
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的一项综合性工作，必须实行全员、全方位、全过程的管理。为规范各级领导人员的安全职责，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产，特制订本规定。第２ 中遇到的问题。对自己签发的事故统计报告的及时性、准确性负责。６、负责组织岗位技术培训、安全规程考试及特种作业人员的培训、考试、取证工作；主持全厂性 ...
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拉开企业内部各类人员之间的工资收入差距。要注重提高技术岗位、重要岗位、高素质短缺人才岗位的工资水平，真正达到突出岗位因素，以岗定薪、岗变薪变，从 的经营管理人员。企业管理领导班子其他成员，实行企业内部工资分配制度，按各自的职责和贡献分别确定工资收入。没有进行规范的公司制改造的企业，如其经营者是通过市场 ...
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国务院各部委、各直属机构人事部门，各中央企业人事部门：艺术专业人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是推进文化改革发展、坚持和发展中国特色社会主义先进文化 的重要依据和关键环节。对于全面实行岗位管理、专业技术人员能力素质与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审，聘用相应职称 ...
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配备保密管理人员；（四）依照国家有关规定，确定本单位保密要害部门、部位，明确岗位职责，设置安全可靠的保密防护措施；（五）与涉密人员签署保密责任书，测绘 专业技术岗位工作5年以上；测绘及相关专业大学专科毕业并在测绘及相关专业技术岗位工作7年以上；获得测绘地理信息行业技师职业资格（但不得超过2人）。（3） ...
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大厅面积原则上不小于60㎡，实行执法依据、办事程序、收费项目及收费标准、岗位职责、办事人员、监督电话六公开；2.服务承诺制、限时办结制、首问 考试的考试机具；2.拥有实施便民服务的移动式安全检测装备至少1套，且符合技术检定要求；3.贯彻落实《农业部办公厅关于进一步做好农业系统执法执勤用车配备管理有关 ...
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安全生产执法机制。健全安全监管执法人员培训、执法资格、考核等制度，建立以岗位职责为基础的能力评价体系。严格新增执法人员专业背景和选拔条件。实施安全 。建立消防栓管理和维护制度。严格落实街道、社区消防安全责任制。完善社会消防技术服务机制，建立风险管理工作机制和消防信用监管体系。强化基层现役消防人员抢险 ...
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