人1床（高低铺），集中设置盥洗间，室内保持良好的通风和采光，科学合理制定实施规划，切实做好建设工作。二、建设任务2005年全面改造现有学生宿舍、食堂 情况进行全过程的跟踪，建立项目进展监测和信息通报制度，每年组织不定期的检查。项目全部完成后进行绩效考核。县级财政部门要加强项目监管，按项目计划和进度拨付 ...
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内容的市场用人需求状况报告，力求使离岗失业人员了解全市培训情况和市场需求，合理确定自身培训方向，及时选择培训单位。（四）创新培训机制，实施分类培训。 普惠制就业培训政策落实力度，强化培训绩效考核。对下级政府未完成上级政府下达的普惠制就业培训考核指标，或者贯彻落实政策不到位，未建立普惠制就业培训专项资金 ...
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双向转诊机制和住院绿色通道。加强社区卫生服务中心（站）中医药服务能力建设，合理配置中医药专业人员，对社区卫生技术人员进行中医药基本知识与技能培训，积极应用 发展的配套政策并组织落实。建立社区卫生服务中心（站）质量控制制度，实行绩效考核管理。依法打击非法行医行为。发展改革、建设和规划等部门负责监督落实 ...
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和要求。不得擅自增加或者扩大本部门的行政执法权限。（三）分解执法职权要坚持科学合理、理顺关系、相互配合、高效运转的原则，既要避免交叉、重复，又要防止权限 依据。（五）市、区两级政府对行政执法机关的行政执法情况实行年度评议考核，考核结果纳入绩效考核范畴。（六）市、区政府对行政执法部门的年度评议考核原则上 ...
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项目及子项目和重点国际合作项目；（五）每年从事业务活动的时间不少于8个月，配备有一支结构合理、业务精湛、勇于创新的优秀团队。第六条申请对象具备以下 合作争取各级各类科研经费，积极参与本学科领域重大疾病防治相关的科技创新活动，并作为绩效考核的重要依据。第十八条培养对象不得替换，资助经费不得转让。第十九条 ...
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管理、加强评价监督，探索建立医院规范管理和医院绩效评价的长效机制。通过管理年活动，进一步提高医疗服务质量，降低不合理医疗费用，使群众亲身感受到加强医院管理 医德医风教育、纪律教育和法制教育，把医德医风作为医务人员考核、评优、评先的重要内容，与执业医师考核、护士再次注册相结合。40、严禁医务人员索要患者 ...
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管理、加强评价监督，探索建立医院规范管理和医院绩效评价的长效机制。通过管理年活动，进一步提高医疗服务质量，降低不合理医疗费用，使群众亲身感受到加强医院管理 医德医风教育、纪律教育和法制教育，把医德医风作为医务人员考核、评优、评先的重要内容，与执业医师考核、护士再次注册相结合。40、严禁医务人员索要患者 ...
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一条证券公司应当加强证券投资咨询执业人员的管理和执业资格（证书）的管理，确保不存在人员兼职和挂靠，对执业人员发生变动的应及时办理变更（包括离开咨询岗位） 规定。第一百二十七条证券公司应当建立合理有效的激励约束机制，建立严格的责任追究制度。证券公司对员工的绩效考核、评价制度应当达到鼓励员工守法经营的目的 ...
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和各有关部门，并将完成情况纳入各地区和各有关部门经济社会发展综合评价和绩效考核。组织开展全国功能区划规划研究。编制重点领域专项规划，规范规划编制审批程序 。合理调整消费税，规范和发展消费信贷，清理、修订抑制消费的不合理规定和政策，促进居民消费结构升级。(发展改革委、财政部、商务部、人民银行、税务总局、 ...
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班就读教学、管理工作的，依法将其承担的残疾学生教学、管理工作纳入其绩效考核内容，并作为核定工资待遇和职务评聘的重要依据。第十四条 县级以上 配备标准。县级以上人民政府应当根据教职工配备标准和办学规模等，合理确定公办职业学校教职工人员规模，其中按照不少于百分之二十的比例支持职业学校聘请兼职教师，经费保障 ...
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