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积累技术资料,建立训练业务档案;定期做出训练教学工作总结。 第七条 一级教练岗位职责(一)按照体育运动人才成长的规律,制定、实施训练规划和训练计划;承担运动员 标准》确定教练员职务,对其业绩要求,参照对非主管教练的原则审定。四、事业单位主管训练工作的行政领导干部原则上不兼任教练员职务。但长期担任教练员 ...
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要根据国务院水行政主管部门和财政部门共同制定的《水利工程管理单位定岗标准》,在批准的编制总额内合理定岗,并规范岗位设置、岗位职责岗位任职条件。做到 管理条例》等法律、法规,维持水事秩序,确保水利工程的安全。坚持依法行政,依法管理,加大执法力度,做到有法必依、执法必严、违法必究。三、水利工程管理体制 ...
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责任。如因岗位职责不清,有章不循,以及严重失职,致使业务经营和财务收支混乱,造成经济损失,除追究有关人员责任外,还要追究企业领导人的行政和经济责任。 章不严或严重官僚主义作风使业务经营和财务收支造成混乱和经济损失的,首先要追究主管领导人的政治和经济责任。四、严格执行企业的各项规章制度,纠正有章不循、执 ...
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实施方案、提出具体措施方面充分发挥作用,履行主管部门的职责。三、改革的主要内容(一)参照、依照国家公务员制度管理和执行行政机关职级工资制度的事业单位,其机构 定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法,将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及科技成果转化中产生的社会效益和经济效益直接挂钩。建立和 ...
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,充分调动事业单位员工的积极性和创造性。第六条各级政府人事部门是同级人民政府实施本办法的行政管理部门。各级主管部门负责本系统事业单位人事管理工作。第二章 各等级应在政府人事部门规定的本单位管理人员最高职务等级和结构比例内,按照岗位职责任职条件的要求以及管理人员现任职务和德才表现、工作实绩、工作资历等 ...
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单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强监督。(三)公布聘用岗位岗位职责、聘用条件、聘用待遇、 人才交流服务机构管理。政府人事行政部门所属人才交流服务机构,应当接受聘用单位及其主管部门的委托,为聘用单位及其受聘人员开展人事代理业务。第五十七条 ...
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应当持有相应的执业资格证书;(三)身体健康,能坚持正常工作;(四)聘用岗位职责要求的其他条件。第九条聘用的基本程序:(一)公布空缺 自治区人民政府人事行政部门负责全区事业单位聘用制的综合指导和监督管理,自治区各有关行业主管部门负责本行业的事业单位聘用制的监督管理。县级以上各级人民政府人事行政部门负责本 ...
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,必须持有相应的执业资格证书;(五)身体健康,能够坚持正常工作;(六)聘用岗位职责所要求的其他条件。第十三条人员聘用的基本程序:(一)公布空缺岗位 在接到申请的15日内作出答复并处理相关事宜,将相关手续存入本人档案,同时报上级主管部门及聘用合同鉴证机构备案。在聘用单位处理相关事宜期间,受聘人员不得擅离 ...
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聘请有关专家参加。第九条事业单位聘用人员,应在机构编制部门核定的编制内进行。第十条受聘人员应具备下列条件:(一)具有履行岗位职责的能力。应聘实行执业资格制度的岗位,必须具有相应的执业资格证书;(二)身体健康,能坚持正常工作;(三)符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序:(一) ...
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; (三)与我国的科学技术水平和经济实力相适应,任务、项目的提出与执行,主管业务部门必须组织进行可行性方案论证,并严格履行审批程序。第八条 可行性方案 各种表簿、资料是否齐全、记录是否正确。 (九)安全制度、部署及各类人员的岗位职责。 (十)通信、机要、导航定位设备是否按要求配置、性能及可靠性。 (十 ...
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