卫技人员的专业技术职务晋升评聘政策，逐步提高农村卫技人员的收入待遇，稳定农村卫生队伍。严格乡村卫技人员资格准入管理，对达不到执业资格标准的要逐步转岗分流。继续实施城乡基层卫技人员素质提升工程，重点加强全科医学知识培训，到2010年，完成乡镇卫生院管理人员、全科医生、社区护士、公共卫生人员等岗位培训 ...
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把握不准。市场管办分离以后，中心作为市政府直属事业单位，主要职能是开发市场、建设市场、从事市场经营和服务。由于成立时间短，中心目前工作侧重点放在了确保转岗人员队伍稳定上面，在履行市场建设、管理、服务职能方面着力点不够；二是教育培训工作不到位，人员素质需要提高，个别人员思想观念还没有从原来的执法型管理 ...
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医学规范化培训，鼓励高等医学院校毕业生到社区卫生服务机构服务。加强以继续医学教育为核心的社区医师、社区护士岗位培训，全面开展社区卫生服务机构在职人员的转岗培训。对新上岗人员要进行岗前培训，经考试考核后聘用上岗。到2010年，从事社区卫生服务工作人员岗位培训合格率达到100%。(九)加快社区卫生人才的 ...
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并举，以高级培训为重点，逐步培养一批高层次的社会管理人才、引领学科的高级专业技术人才以及一大批高级技工、技师等实用型人才；在培训的类别上，实行待业培训、转岗培训、岗位提高培训、继续教育并举，以岗位提高培训和继续教育为重点，通过各类培训，提高人才适应新环境、新变化的能力；在培训的主体上，实行政府、社会 ...
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体系。加强就业基本数据库和岗位供求信息采集、发布系统建设，培训设施、设备及培训信息发布系统建设，职业介绍、就业指导系统建设。加强职业培训，提高转岗能力、创业能力和再就业能力。加强劳动保护、劳动力市场监管和劳动执法监察，依法维护劳动者合法权益。重点做好城镇“4050”人员、被征地农村劳动力和大中专 ...
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智力残疾人就业创造条件。3.加强残疾人就业服务机构建设，规范残疾人就业服务标准，提高服务专业化水平。建立定点培训基地和各类培训机构组成的培训网络，开展失业及转岗残疾职工培训、职业指导等服务。逐步建立以就业市场预测、职业培训和职业技能鉴定、职业资格证书制度、职业技能竞赛、职业技能人才表彰为主要内容的 ...
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残疾人体育协会。建立我市相对稳定的教练员、裁判员、分级员队伍；做好残疾人运动员的选拔、训练和服务管理工作；把残疾人运动员培训纳入残疾人职业技能培训或转岗培训计划，解除后顾之忧，鼓励争创佳绩。9、举办贵阳市第九届残疾人运动会，力争在全省及全国残疾人运动会上争取优异成绩，同时广泛动员社会，进一步增强全社 ...
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、专业化的女性人才在建设和谐镇江的进程中建功立业。 4．鼓励和促进职业教育的社会化，为妇女提供丰富、优质、多样的学习资源，提高妇女的知识技能和择业转岗应变能力。重视对残疾妇女的职业教育培训，增强她们的生存和发展技能。加强对农村妇女实施文化知识、实用和专业技能培训，提高农村妇女劳动力的综合素质。 5 ...
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逐步提高职业培训在职业教育中所占比例。采取多种形式大力开展在职人员、下岗失业人员、农村劳动力转移人员、外地来京务工人员培训，为他们就业、再就业，转岗、晋升，自主创业提供教育服务。适应首都高新技术产业、现代制造业和第三产业发展需要，积极开展职工培训，提高企业竞争力，每年培训职工50万人左右。加强技能型 ...
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改革中因各种原因未能被聘（雇）用的原在编人员，要以内部消化为主，采取积极措施，多方式、多渠道妥善安置。凡涉及提前退休或退职、待聘（雇）保护与转岗培训、辞职与辞退、安排进入后勤服务企业、自谋职业等相关政策的，按《关于印发〈深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案〉的通知》（深办发〔2004〕13号）文件 ...
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