（县）区政府部门至少开展一次保障妇女劳动权益方面的执法监督检查。（2）健全妇女创业就业服务体系。在政府出资购买工作岗位机制、培训促进就业机制、 保障1．无锡市人民政府负责实施本规划，各职能部门、相关机构和社会团体结合各自职责，承担规划中相应的任务。无锡市人民政府妇女儿童工作委员会具体负责规划实施的组织 ...
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的，工会有权要求其限期改正;拒不改正的，工会可以报请劳动行政部门给予警告并列入用人单位劳动保障守法诚信档案，并定期公布：(一)拒绝或拖延平等协商的;(二 行为的，由任免机关或者监察机关依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。工会工作人员在集体合同签订、履行过程中，有不履行职责、损害职工权益行为 ...
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章总则第一条为促进安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构及其行政执法人员依法履行职责，落实行政执法责任，保障公民、法人和其他组织合法权益，根据《公务员法 人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的情况；（十二）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、 ...
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的国家干部身分。对经考核不适应担任管理、技术职务的人员，可以安排到工人岗位上工作；对经考核符合管理、技术职务要求的工人，可以聘用为管理、技术职务 、法规和规章，加强劳动法制的宣传教育，依法保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度，应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察，提供真实情况， ...
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、矿山企业主管部门、公安、检察、工会组成事故调查组，进行调查处理。自治区劳动行政主管部门、公安、检察、监察、总工会派员参加；（四）1次死亡10人以上或者1次性 作业的；（三）发现危险情况不及时采取措施，仍冒险作业的；（四）不履行岗位职责的。第六十二条凡需提请县级以上人民政府决定的事项，提请单位应以书面 ...
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，依法查处劳动违法行为；（四）法律、法规、规章规定的其他职责。第九条劳动监察的内容：（一）单位招聘职工的情况；（二）社会劳务中介机构遵守有关规定的 劳动时间；（六）企业工资总额宏观调控规定的执行情况；（七）执行职工最低工资保障规定和支付职工工资情况；（八）国有、集体企业经营者收入情况；（九）各项社会 ...
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的，不得被聘用从事该成员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位工作，不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。第三章聘用合同的订立第十条聘用合同订立前， 达到法定退休年龄的除外。第二十三条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核，必要时可以增加聘期考核。聘用工作机构 ...
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，明确任务，落实责任。要充分发挥街道社区基层组织的作用，开发社区服务岗位，建立就业援助制度和帮扶制度，形成残疾人就业援助的长效机制。要进一步加强 用人单位吸纳残疾人就业的责任意识，提高广大残疾人依法自我保护的意识。劳动保障部门要加大监察执法工作力度，规范用人单位用工行为，及时纠正用人单位侵害残疾人合法 ...
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运转。2009年以前，要在全市所有行政村全面建立专（兼）职劳动保障协理员制度，明确岗位职责，健全管理办法，充分发挥其在农村劳动力资源管理、就业 城乡劳动者同工同酬、劳资两利的薪酬制度。进一步完善劳动监察工作制度，扩大监察覆盖面。重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等 ...
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工资标准支付劳动者工资的。第十条工资保证金由建设主管部门指定机构和劳动保障部门所属的劳动监察机构分别负责管理，专户存储，专款专用，任何单位和个人不得挪用。 。企业和劳动者都不能对工资数额举证的，由建设主管部门或者劳动保障部门参照本单位同岗位的平均工资或者本市职工上年度社会月平均工资，按照有利于劳动者的 ...
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