、技术教育,提高职工的素质,使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。工会应当对各族职工进行民族政策的教育,加强民族团结,维护祖国统一。注意培养 、监事会的;(三)不依法给职工办理社会保险手续、缴纳社会保险费的;(四)对工会的建议、意见和要求不予答复、不予研究处理或者未将处理结果通知工会的。第 ...
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二)经营方案、服务质量、安全管理标准;(三)双方权利义务;(四)劳动者合法权益保护相关内容;(五)违约责任;(六)争议解决方式;(七) 在乘客上下班出行高峰时段安排出租汽车客运驾驶员交接班;(八)依法与招用人员签订劳动合同,并依法为招用人员缴纳社会保险费。第二十一条 出租汽车客运驾驶员在从事客运服务时 ...
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形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬。包括以各种工资分配形式支付的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,不包括企业缴纳的社会保险费和支付给职工的福利费用、劳保费用及其他非劳动报酬收入。(二)依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力。 ...
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形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬。包括以各种工资分配形式支付的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,不包括企业缴纳的社会保险费和支付给职工的福利费用、劳保费用及其他非劳动报酬收入。(二)依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力。双方 ...
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保障非公有制企业从业人员的合法权益。非公有制企业要尊重和维护劳动者的合法权益。严格按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规,在平等自愿,协商一致的基础上 、医疗、工伤、生育等社会保险,按时足额缴纳社会保险费。非公有制企业职工流动时,要按照规定及时办理养老保险关系转移,为接续保险做好服务。劳动保障、卫生等 ...
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发放。要加强社会保险基金的征缴,推动参保单位和职工按时足额缴纳社会保险费,做到应收尽收。要依法扩大社会保险覆盖面,做好三条保障线的衔接。当前,要重点 解除劳动关系的经济补偿和一部分未进中心下岗失业人员的经济补偿,向失业保险并轨。要不折不扣地落实再就业各项扶持政策,支持劳动者自谋职业和自主创业,对符合 ...
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形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬。包括以各种工资分配形式支付的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,不包括企业缴纳的社会保险费和支付给职工的福利费用、劳保费用及其他非劳动报酬收入。(二)依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力。 ...
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的择业意识和判断能力,避免被虚假信息所蒙蔽。用人单位招用劳动者应当通过劳动力市场进行,严禁在社会上私招滥雇人员,决不给非法中介或包工头以可乘之机。 合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、随意延长工作时间以及拒绝缴纳社会保险费等各种违法行为,要依法严厉查处。同时,坚决取缔各种非法职业中介机构,严厉打击 ...
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加强劳动保障监察,严肃查处强迫残疾人劳动、不依法与残疾劳动者签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违法行为,依法纠正用人单位招用人员时歧视残疾人行为,切实维护 支持研发具有自主知识产权的技术和产品。以培育推广残疾人服务品牌和先进技术为重点,加大政府采购力度。完善残疾人服务相关职业设置、专业技术人员和技能人员 ...
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,与原企业仍保留劳动关系的职工,原企业应继续为职工按时足额缴纳社会保险费,并按国家有关政策规定为职工发放生活费。第五章 搬迁补偿第十五条 搬迁 劳动合同和支付解除劳动合同员工的经济补偿金,维护劳动者权益。市规划局:负责确定规划设计条件和相应的规划指标,依法审定控制性详规。市国土局:负责对搬迁企业土地 ...
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