改革、发展、稳定的关系，努力做好城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业工作，有步骤地提高城乡劳动者素质，努力解决就业结构性矛盾，建立和完善市场经济条件 保障监察和劳动争议仲裁处理工作。创新劳动保障监察执法体制和机制，健全劳动监察组织网络，提高监察执法能力和水平。继续完善劳动监察各项制度，建立和完善 ...
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。要建立各级政府牵头抓总，各有关部门分工负责、协调配合、齐抓共管的工作体制和定期协商制度。劳动保障、经委、国资委、财政、国土资源、建设、公安、监察、司法 不能达成调解协议的，要及时作出裁决；法律援助机构对因企业拖欠工资引起的劳动争议案件，应当为职工提供必要的法律援助；新闻单位要对恶意拖欠工资的企业予以 ...
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应设立停工医疗期。连续工龄一年以内的，应设立三个月的停工医疗期，以后工作时间每年增加一年，连续或当年累计停工医疗期可相应延长一个月。 二十、 职工就业、待业及领取待业保险和养老保险的情况。 二十四、劳动合同双方当事人因履行劳动合同发生争议，按国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《上海市国营企业劳动 ...
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小额担保贷款情况等，逐步实现信息卡“一卡通”式就业服务。在全市范围统一使用《劳动保障智能信息卡》，作为记载城乡劳动者就业、失业、技能培训、技能等级、享受 职能，开展劳动争议调解、处理工作，妥善处理城乡劳动者的劳动争议纠纷，切实维护城乡劳动者的合法权益。2、逐步完善城乡社会保障制度。优先解决农民工的工伤 ...
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和计件单价，不得变相降低工资水平。严格执行国家有关工作时间和休息休假的制度，对延长工时和安排休息日、法定节假日工作的，用人单位要依法支付加班工资。 (八)严格 建立行业性、区域性调解组织，及时调解用人单位与农民工发生的劳动争议。对农民工申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要快立、快审、快结，对生活困难 ...
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工作部门。一、职能调整(一)划入的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、原市经济体制改革委员会承担的社会保障体制改革职能。(二 ；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设。(五)负责劳动关系调整和劳动争议处理工作。全面实施劳动合同制度，规范管理劳动合同和集体合同，承担工伤认定、 ...
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工会和建筑业协会派员担任办公室副主任。三方各派出数量大体相当的人员参加办公室工作。办公室设在建设行政主管部门的人事劳动部门。三方会议由主席主持召开，会议议题 领导应到会给予指导和支持。(七)加强宣传和信息工作。严格信息上报制度，建设系统发生群体性事件和重大劳动争议的，当地的三方会议要及时向上级三方会议 ...
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协商期间轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托本企业 协议的相互衔接。在新的工资协议生效前，原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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人大法律（1）条第十六条劳动者与用人单位发生劳动争议的，工会可以协助劳动争议调解组织进行调解。劳动者向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会依法 法律、法规单位的记录、公示制度”，律、法规单位的记录、公示制度”，通过工会和劳动保障行政等部门联合，使监督检查工作的力度更大，对督促用人单位 ...
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争议。事业单位与本单位工人之间发生的劳动争议，参照国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 当事人在 组织、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用收取等日常工作。第八条 仲裁委员会处理人事争议仲裁案件，实行仲裁庭制度。第九条 仲裁委员会可以聘请政府部门的人员、 ...
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