类各项行政事业性收费，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税费但未到期的人员，在剩余期限内按此政策执行。各级政府和有关部门要统筹解决好 将委托运作比例提高到50％。(八)创业带头人创办企业吸纳下岗失业人员并与之签订1年以上劳动合同，对缴纳的养老、失业和医疗保险费企业承担部分，3年内同级财政部门 ...
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法规：全国人大法律（1）条第三条 企业再就业中心的现有下岗职工，原劳动合同未到期的，同等条件下可以优先认定为下岗失业人员。第四条 下岗失业人员总量 人员认定表》；(四)下岗失业人员本人的招工审批表原件；(五)下岗失业人员原签订的劳动合同书。企业再就业服务中心现有的下岗职工，还需提交进入再就业服务中心的 ...
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高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的 ...
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的基本情况；4、用人单位职工人数情况；5、用人单位报送的劳动管理规章制度情况；6、劳动合同签订和就业管理情况；7、工作时间和工资支付情况；8、 市劳动保障监察支队领取年审申报表。 四、不按照劳动保障行政部门要求报送书面材料，未接受审查的用人单位，依据《劳动保障监察条例》第三十条第二项规定处以2000元 ...
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和启事不得发布。第二十三条用人单位招用人员后，应当到劳动就业机构办理录用登记，并与劳动者签订劳动合同，建立就业档案。用人单位招用人员不得向应招人员收取 所收费用退还本人，逾期不退的，可向人民法院申请强制执行。第二十七条未取得《中华人民共和国社会力量办学许可证》或者使用无效许可证从事职业培训活动的，由 ...
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工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份对 由各方签定协议，处理好债权、债务等遗留问题，妥善安置好企业人员。合并各方未清偿的债务由合并后的企业承担。第四十三条股份合作制劳服企业分立时应由 ...
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费用的问题根据《通知》中第十条规定，企业发给停止实物分房以前参加工作的未享受福利分房待遇的无房老职工的一次性住房补贴资金标准，按照山东省、青岛市人民政府 有关的办公通讯费用，准予税前扣除；企业以办公通讯费名义发放的补贴以及为未签订劳动合同的职工报销的办公通讯费用，不得税前扣除。 国家税务总局关于执行《 ...
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自动离职的随军家属，不再进行安排。（十一）用人单位与随军家属要依法签订劳动合同，合同期限一般不少于二年，在合同期内，非本人原因，用人单位不得以任何 免征营业税、企业所得税。（十四）每年由市政府下拨一定经费，由双拥办牵头组织对未就业随军家属进行技能培训1-2次。三、落实生活补助，做好社会保障保险工作（十 ...
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的争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。第三条企业行政与经劳动行政机关批准招用并签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工，因履行劳动合同 一次裁决制度。仲裁时应首先进行调解，促成当事人双方相互谅解，达成协议。对调解未达成协议或调解书送达前一方反悔的，应及时进行仲裁。第十七条仲裁委员会进行 ...
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确实需要，当地劳动部门应按照相同或相近的技术条件，从其他企业中予以调剂解决。第四条合资企业中方职工与合资企业签订劳动合同的期限由双方商定，但最长不超过合资期限。第五条合资企业招收原中方企业职工后，原中方企业应相应核减劳动工资计划。未被招用的职工，由原中方企业和主管 ...
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