和待业职工档案，到所在市、县劳动服务公司办理待业登记手续。（三）待业职工被国营、集体企业招用时，由当地劳动服务公司将其档案转交用工单位。自谋职业、从事临时性工作 按照原规定的标准支付。（二）距法定离休、退休年龄不足五年的职工，在待业期间符合离、退休条件的，其离休、退休待遇按本条（一）项规定办理。已享受 ...
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收入510.37亿元；1个市本级和2个县自定政策，对企业职工基本养老保险的参保年龄、户籍等参保条件作出限制；3个非独立行政区划的开发区执行不同于 长期未解决的问题，并采取以奖代补方式推动地方统筹解决关闭破产集体企业退休人员和困难企业职工等其他城镇未参保人员医疗保障问题。截至2011年底，累计将1031 ...
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是实行社会统筹基金与个人帐户基金分开管理；三是提高基础养老金水平；四是对集体企业参保和离退休人员待遇作出了规定；五是推动社会保障管理和服务的社会化。46． 政策？按照有关规定，对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年，实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费，并按规定继续 ...
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保险期间的费用差额及利息，补缴后连续按城镇企业基本养老保险办法缴费满5年以上，到达法定正常退休年龄时可享受城镇企业职工基本养老保险待遇；到达法定正常退休 、女年满55周岁后，不再纳入被征地农民养老保险范围，且不享受政府补助和集体承担的养老保险费。第二十条 被征地农民养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合 ...
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奖励。对直属单位领导班子和领导班子成员的奖励，一般授予“先进集体”、“先进个人”等荣誉称号。对直属单位中层以下干部职工的奖励，由所在单位研究确定具体办法。第四十九 ；（三）完全丧失工作能力的。第七十八条 工作人员达到退休年龄的前一个月，所在单位应研究提出办理退休的意见，按照管理权限审批后，到龄办理退休 ...
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历史及累计缴费年限不足时应补缴。事业单位改企业，符合提前退休规定的人员，由单位和职工一次性补缴提前退休年龄至法定退休年龄期间的基本医疗保险费、大病高额医疗费用 参保或职工与单位不存续劳动关系期间，职工退休时不足的缴费年限，由个人补缴。（三）非国有、集体企事业单位依法破产、撤销、解散或因其他原因终止时， ...
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历史及累计缴费年限不足时应补缴。事业单位改企业，符合提前退休规定的人员，由单位和职工一次性补缴提前退休年龄至法定退休年龄期间的基本医疗保险费、大病高额医疗费用 参保或职工与单位不存续劳动关系期间，职工退休时不足的缴费年限，由个人补缴。（三）非国有、集体企事业单位依法破产、撤销、解散或因其他原因终止时， ...
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与国有企业签订劳务输出(输入)协议，实行劳务结算。对具有集体职工身份，但不归属任何集体企业的混岗职工，可直接与用人单位订立劳动合同。 7、与原单位保持着 对老职工和骨干，用人单位在合同期限上应予照顾。距离退休年龄10年以内的职工以及生产、技术、经营、管理骨干，如本人要求，一般可签订长期或无固定期限劳动 ...
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元后，可由本人全额继续按正常缴费基数、比例、时间不间断缴费到法定退休年龄。被征地劳动力在城镇就业后，应按城镇个体从业人员养老保险办法继续缴纳 以上的，按城镇企业职工基本养老保险办法计发养老金。本缴费年度计发月基础养老金的基数，以南昌市2002年度在岗职工月平均工资为起点，往后顺延。退休人员的月养老金 ...
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的下岗职工。街道、居委会新增工作人员，以不低于60%的比例从国有、集体企业下岗、失业职工中招聘。用人单位招用女35岁以上、男40岁以上下岗、失业职工， 的3倍。对自下岗始即与单位解除劳动合同自谋职业并距法定年龄不足十年的下岗职工，自企业将其到法定退休年龄的养老保险费用一次性缴纳到社会保险机构，职工到达 ...
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