质量、标准的规定；(四)文明经商，礼貌待客，维护消费者合法权益；(五)依法用工，按照劳动合同支付帮手、徒工的工资，改善劳动条件，维护环境卫生，遵守公共秩序， 非法所得；情节严重的，可并处二十元以上一千元以下罚款，直至吊销营业执照或临时营业执照。逾期不办理验照手续及自行停业超过六个月的，由工商行政管理 ...
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地使用流动编制和企业编制。流动编制人员主要包括访问学者及进修教师、兼职教师、临时工作人员、兼任助教、助研、助管的研究生等。企业编制适用于自主经营、 人员中逐步实行职员职务制度，进行考核聘任。校办产业和后勤服务人员实行合同聘任制等企业用工形式。试行校内人才流动和待业制度，妥善安排落聘人员，鼓励他们在新 ...
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市农业、商业主管部门要督促龙头企业履行与农户签订的合同和订单，切实保证农民的利益。因不可抗力造成合同和订单不能兑现的，应协调企业给予农户合理补偿 停工停产的，市劳动保障部门要协助企业采取灵活安排工作时间或放假等办法调整用工方式。对于符合我市城市居民最低生活保障条件的养殖、加工企业职工家庭，各级民政部门 ...
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双拥工作考核内容和评比下一轮双拥模范和先进单位的必要条件。要通过建立临时党团支部等有效形式加强城镇退役士兵待安置期间的管理和教育，组织专门人员 。各级政府的复员退伍军人安置办公室要根据当年退役士兵总量、单位人数、经济效益和用工需求等，科学合理地拟订安置计划，报同级人民政府批准后下达。各级人民政府有关 ...
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十三款所称企业职工工资总额是指企业实际支付给固定职工、合同制职工、临时职工、计划外用工中经县以上劳动部门正式批准常年参加企业经营的亦工亦农人员和 经济核算，提高经济效益。第三十三条 商业企业应当根据上级下达的年度财务计划指标或承包合同规定的有关指标，认真编制本企业年度成本计划。成本计划的内容包括：一、 ...
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双拥工作考核内容和评比下一轮双拥模范和先进单位的必要条件。要通过建立临时党团支部等有效形式加强城镇退役士兵待安置期间的管理和教育，组织专门人员 。各级政府的复员退伍军人安置办公室要根据当年退役士兵总量、单位人数、经济效益和用工需求等，科学合理地拟订安置计划，报同级人民政府批准后下达。各级人民政府有关 ...
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，与单位发生劳动关系的所有人员数，包括正式职工、合同制职工、临时聘用人员和计划外用工等人员。“单位已安排残疾职工数”是指在符合国家法定就业年龄内 原件和复印件)；3.《残疾人证》或《革命伤残军人证》(原件和复印件)；4.劳动合同鉴证表(复印件)；5.社会基本养老保险手册等。 六、残疾人就业保障金的减免 ...
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网络，为农民免费提供政策咨询和就业服务。严格执行最低工资制度，完善农民工劳动合同制度，逐步建立农民工社会保障制度，保障农民工合法权益。认真解决农民工在居住条件、 的政策措施，推动农村人口城市化。对进城临时务工人员，实行亦工亦农、城乡双向流动的政策，落实劳动合同和劳动用工登记制度，依法保障其合法权益；对 ...
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因疫情影响导致企业效益下降或停工停产的，可以采取灵活安排工作时间或放假等办法调整用工方式；对家禽养殖、加工企业的优惠政策，最终要落实到农户。龙头企业在享受 的地区，要按有关规定将特别困难的农民工家庭纳入当地的定期定量救济范围或给予临时救济。农业、工商、社会保障等部门要加强对企业保护、养殖农户和职工权益 ...
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劳动部门负责，也可由企业主管部门或招工单位负责，必要时还可由有关部门组成的临时招工机构负责。 各单位在招工之前，应拟定招工简章，明确招收的工种或专业、招工 为三至六个月，试用期满后再正式办理录用手续或签订合同。在试用期内，发现不符合招工条件的，用工单位可以辞退。发现弄虚作假的，应立即予以辞退。被辞退的 ...
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