保障费和助学金,根据单位人员编制、劳动工资计划及其他有关规定进行编制;公务费按照人员编制、定额标准或近年来支出的情况进行测算编制;业务费按工作任务和定额编制 本地区实际情况、制定补充规定,报财政部、国家文物局备案。文物事业单位可按照本制度,根据单位实际情况,制定具体规定,并报主管部门备案。 第六十条本 ...
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保障费和助学金,根据单位人员编制、劳动工资计划及其他有关规定进行编制;公务费按照人员编制、定额标准或近年来支出的情况进行测算编制;业务费按工作任务和定额编制 的票据,并建立健全各种专用收款收据、销售发票、门票等票据的管理制度。(三)事业单位必须严格执行国家批准的收费项目和收费标准,不得违犯规定擅自设立 ...
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上级单位和同级财政部门的会计报表必须经会计主管人员和单位负责人审阅签章并加盖公章。三、国有事业单位应按本制度规定的格式、内容和期限,向财政部门或主管 各部门、各省、自治区、直辖市财政厅(局)可根据工作需要增设会计报表。事业单位内部管理需要的特殊会计报表,由单位自行规定。四、会计报表分为月报、季报和年报 ...
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单位对病残儿进行鉴定所取得的收入。(三)代培进修收入,即计划生育事业单位为其他单位代培计划生育工作人员取得的收入。(四)宣传品制作收入,即计划生育事业 地区实现情况,制定补充规定,报财政部、国家计划生育委员会备案。计划生育事业单位可按照本制度,根据单位实际情况,制定具体规定,并报主管部门备案。 第六十 ...
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承担。(二)划入的职能1.省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2.省人事厅承担的机关、事业单位工人技术等级考核职能。3.省民政厅承担的农村 依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2.不再审核省新建国有企业定员标准,改为重点调控这些企业的工资总额及工资水平。3.不再制定企业职工奖惩 ...
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以下财政管理体制的基本目标:充分调动各级政府增收节支的积极性,切实保证机关事业单位工作人员工资及时足额发放和基层政权的正常运转,逐步缩小地区间财力差距,促进 。行政事业单位要严格实行定编定员,严格控制人员增长。(三)稳步推进预算管理改革,强化预算管理。通过实行部门预算、国库集中收付和政府采购制度等改革 ...
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,将社会保险业务向社区延伸。 (四)做好机关事业单位工作人员和企业职工流动时养老保险接续工作。制定《机关事业单位工作人员和企业职工流动时养老保险接续办法》 。加强对垄断行业收入分配的监督和管理,完善最低工资保障制度和工资支付制度,加大工资检查力度,规范工资收入分配秩序。 六、加强劳动关系协调与劳动争议 ...
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事务。至按照有利于人才队伍建设和调动职工工作积极性的原则,改革社会公益类事业单位的用人和分配制度,全面推行人员聘用制度,搞活单位内部分配,逐步建立起单位 的前提下,实行工效挂钩。2.采取多种形式搞活内部分配。事业单位在包干工资总量内,可根据单位实际,改革内部分配办法。主要是搞活津贴分配,将职工基本工资 ...
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人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能、工人技术等级考核职能。2.市民政局承担的农村社会保险职能。3.市卫生局和原市体改委承担的医疗保险制度改革职能。4 工作;负责局机关及局属各事业单位的人事工资管理,办理局机关日常人事工资业务;制定全市劳动和社会保障系统干部的培训教育规划,并组织实施。实施对 ...
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和完善人事计划管理机制,按照新的人事计划管理方式,切实加强机关、事业单位人员和工资总量管理工作。现就有关问题通知如下:一、明确责任,进一步健全分级调控 协调的人事计划管理机制,确保分级调控责任明确,措施到位。要结合事业单位试行人员聘用制度和岗位管理制度,研究建立相应的总量控制和自主用人相结合的管理制度 ...
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