改革加快住房建设的通知》(以下简称《国务院通知》)和浙江省《关于进一步一深化我省城镇住房制度改革的实施方案》(以下简称《省方案》)，结合宁波市实际，制定本 。(五)今后职工解决住房问题原则上面向市场，其购房资金来源主要有：职工工资、住房公积金、由财政和单位住房建设资金转化的住房补贴，以及个人住房贷款。 ...
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不断提高教育质量。国有企业自办的承担义务教育学校的分离，要按照省委贯彻中央关于国有企业改革和发展若干问题决定的实施意见中提出的目标要求，制定具体措施， 维护学校和师生合法权益，优化教育发展环境。要建立有效保障机制，确保教师工资按时足额发放。将教师住房建设列入各地安居工程规划，实行划拨用地、免收城市建设 ...
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年四月二十八日常州市市区职工医疗救助基金管理暂行办法第一条为了加快职工医疗保险制度的改革，在保障职工基本医疗的前提下，建立和完善多层次、多途径的社会医疗 工资60％基数的10%划拨到“收入户”。第四条职工工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。第五条为了保证基本医疗保险基金及时足额征缴， ...
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有条件的单位可提高至8%，缴存基数按职工本人1999年度月平均工资核定，月平均工资超过2000元的按2000元计算。1998年12月1日以后参加 有关承办银行领取住房公积金(新职工补贴)调整表，按规定如实填写职工1999年度月平均工资。另外本单位调整住房公积金缴存比例的意向，也在调整表的有关栏目中载明 ...
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加快市直国有企业改革的意见》(江发[2002]9号)，结合我市的实际情况，现就市直国有企业改制过程中职工安置的有关问题，提出如下试行办法：一、 按300%计算。(三)计算职工经济补偿金(生活补助费)的工资基数，必须符合国家工资支付规定，并按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日 ...
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要充分发挥引导作用，在起草改制方案时要充分征求职工意见，在组织实施改革方案过程中紧紧依靠职工群众，并充分保障职工群众的合法权益，适应市场体制 措施的落实，以适应市场经济的要求，使企业真正建立“干部能上能下、职工能进能出、工资能高能低”的运行机制，成为“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的法人实体 ...
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不得以任何理由把在校中小学生推向社会。 (十六)各地要认真贯彻落实《国务院关于深化改革加快发展民族教育的决定》(国发(2002)14号)。在少数民族聚居地区扩大民族学校 管理水平、师资水平和教学水平。改革高中招生制度，减轻初中过于激烈的竞争压力。力争办好每一所初中学校，从源头上缓解择校竞争压力。 (二 ...
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由地方政府负责、分级管理、以县为主的管理体制。按照《省人民政府贯彻〈国务院关于基础教育改革与发展的决定〉的实施意见》(鄂政发[2001]61号)要求，明确了县、乡两级政府在管理基础教育方面的职责，并采取了相应的措施。教师工资由县(市、区)财政统一发放，县级财政根据核定的编制和国家规定的工资项目 ...
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、工业技术开发研究机构的事业费，以一九八四年度财政拨款加上一九八五年因工资改革相应增加的财政拨款为基数，从一九八六年起逐年减少，争取其中的大多数 。 二、促进技术成果商品化，大力开拓技术市场(一)认真实施《中国专利法》和《国务院关于技术转让的暂行规定》，改技术成果的无偿使用为有偿使用，保护知识产权。( ...
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不需要依赖护理的，其退休费可提高5％，但最高不得超过本人原基本工资。你们关于工资制度改革后因工致残完全丧失工作能力的退休人员退休费如何计发问题的函收悉。经研究，现答复如下：1993年机关和事业单位工资制度改革，改变了退休费标准和计发办法，但对因公(工)致残完全丧失工作能力人员退休费如何 ...
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