的做法，要在2004年基本解决建设领域拖欠的农民工工资问题的基础上，加大工作力度，依法行政，建立长效监督机制，防止出现新的拖欠农民工工资问题。同时 ，维护农民工的合法权益。积极在用人单位推行劳动保障诚信制度评价体系，建立长效约束监督机制。(三)及时处理农民工劳动争议案件。劳动争议仲裁机构对农民工申诉的 ...
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处理，切实保护企业和劳动者的合法权益。八、加强劳动争议的预防、调解、仲裁工作，及时化解矛盾，防止劳动争议升级。凡是建立了工会组织的乡镇煤矿，都要 、技术员、安全员、会计等重要岗位的职工必须经行业管理部门的培训，实行持证上岗制度。要采取优惠措施，大力招聘具有大中专以上文化程度的专业技术人员，以便提高小 ...
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身份证件及其他实物。第十五条用人单位必须建立健全劳动保护、劳动安全卫生制度，为外来劳动力提供安全卫生的工作环境和生活环境，保障外来劳动力的人身健康与安全 ，并可责令用人单位按规定支付经济补偿金和赔偿金。第十八条用人单位和外来劳动力发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动 ...
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培育和发展多种形式的职业中介机构，促进劳动者就业。各级人民政府要建立公共就业服务制度，对城镇失业人员和国有企业下岗职工提供免费职业介绍和再就业培训。要 保障监察重点要突出规范劳动力市场、工资支付、社会保险的监督检查。劳动保障监察、劳动争议仲裁工作所需经费要列入同级财政预算，保证执法活动正常进行。 五、 ...
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、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准的制定和实施。(五)劳动争议的预防和处理。(六)职工民主管理和工会组织建设。(七) 召开三方会议，指定专人记录并形成会议纪要。附：上海市建设系统协调劳动关系三方会议工作制度组成人员名单姓名 职务单位孙建平主席上海市建设和管理委员会副主任周 ...
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职工下岗、整体拖欠职工工资是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷不属于劳动争议，即使经过劳动 原则判决当事人分担损失。12、关于输血感染丙肝案件的处理1999年《全省民事审判工作座谈会纪要》针对输血感染案件中出现的疑难问题，提出了处理意见。根据审判实践 ...
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劳动保障监察范围的；(二)投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起劳动争议诉讼的；(三)投诉人不提供被投诉用人单位的名称、住所以及合法权益 条对建筑业和其他特殊行业，可以实行职工工资支付担保或者保障金等职工工资支付保证制度。具体办法由省人民政府制定。第四章法律责任第三十五条违反本 ...
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工资集体协商为重点的平等协商集体合同制度，充分发挥工会在劳动争议调解中的重要作用，建立以区域性劳动争议调解组织为重点的基层劳动争议预防调处机制，促进 加强工人文化宫等为职工服务的设施建设。要通过认真贯彻好工会法，进一步支持工会工作，不断发挥工会在参与社会管理和社会服务方面的作用，为构建社会主义和谐社会 ...
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规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理，并建立健全职工董事、职工监事制度，工会负责人以职工代表的身份按程序进入董事会或监事会；监事会由股东代表和 问题进行研究，提出指导性意见；要支持工会开展劳动争议调处和职工法律援助工作，促进劳动关系的和谐稳定。各级劳动保障部门应切实履行职责，发挥维护职工合法 ...
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办理劳动合同鉴证手续。第九条岗位合同由用工单位与职工根据不同的生产、工作岗位逐级签订。岗位合同期限由企业根据不同情况确定，不办理合同鉴证。第十条 劳动争议调解委员会申请调解，调解不成时，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，应在法律、法规规定的期限内向人民法院提起诉讼。第三章职工的招收 ...
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