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法规、标准要求;(9)有职业危害防治措施,为从业人员提供符合标准要求的劳动保护用品;(10)制订生产安全事故应急救援预案;(11)企业安全文明措施费用要落实 修订、完善安全生产规章管理制度和液化气事故应急处理预案并组织员工学习,明确岗位职责,并进行有针对性地演练。要按照《福建省燃气管理手册》和现行规范 ...
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修订《国有企业监事会暂行条例》,积极探索分类监督的有效形式,研究监事会工作和纪检监察工作、经济审计工作等更好形成合力的途径和方式,改进监事会工作方法,提高 改革、劳动保障等部门的衔接工作,努力争取他们的支持,尽量缩短磨合期,做到不缺位、不越位、不错位。目前国资监管工作处于过渡期,我们要依法履行职责, ...
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三)规定支付劳动者法定休假日加班工资。第二十条 经劳动保障部门批准实行不定时工作制的用人单位,在实行不定时工作制岗位上工作的劳动者,可不执行加班工资的有关 扣除后的剩余工资不得低于本市最低工资标准。第三十七条 各级劳动保障行政部门依法对用人单位的工资支付情况进行监察,对违法行为进行处理。用人单位在接受 ...
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人员等项指标;对各系统及所属行政事业单位,重点考核与所在区县劳动保障部门联合开发公益性岗位等项指标。各区县、各部门要继续完善就业再就业工作目标责任制 实现再就业。(三十四)本实施意见自2006年起开始执行。各有关部门按照工作职责,制定具体配套办法。政策审批截止时间暂定到2008年底。在政策执行过程中, ...
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个人身份继续参加社会保险。被企业招用或被安排在公益性岗位上工作的人员,可通过用人单位或所在街道劳动保障机构,及时到社会保险经办机构办理社会保险关系接续手续, 推动工作开展。市就业工作领导小组各成员单位,要按照各自职责,协调推进全市就业再就业工作。劳动保障部门要协调有关部门完善和落实各项再就业政策;推动 ...
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的国家干部身分。对经考核不适应担任管理、技术职务的人员,可以安排到工人岗位上工作;对经考核符合管理、技术职务要求的工人,可以聘用为管理、技术职务 、法规和规章,加强劳动法制的宣传教育,依法保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度,应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察,提供真实情况, ...
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制定相关扶持政策,促进矿业城镇产业结构调整和经济发展。(二十)提高矿工劳动保障水平。加强煤矿质量标准化基础工作,努力提高机械化、自动化水平,改善作业环境, 部门要根据井下矿工的劳动强度和风险、生产环境等情况,制订或提高煤矿工人艰苦岗位津贴标准。各类煤炭企业应根据效益情况,逐步提高矿工的收入水平。(二十 ...
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。关联法规:全国人大法律(1)条第三十八条各地(市)以上劳动行政主管部门的劳动安全监察机构应有矿山安全监督人员,负责监督《矿山安全法》、《实施条例》和本 作业的;(三)发现危险情况不及时采取措施,仍冒险作业的;(四)不履行岗位职责的。第六十二条凡需提请县级以上人民政府决定的事项,提请单位应以书面文件 ...
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变动岗位和职务的,应当由用人单位按劳动者变动后的岗位和职务工资标准支付其工资报酬。第二十四条在劳动合同存续期间,以下费用用人单位应当从劳动者工资中 10000元以上30000元以下的罚款。第三十八条劳动保障部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、怠于履行监察职责的,依法给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关 ...
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的国家干部身份。对经考核不适应担任管理、技术职务的人员,可以安排到工人岗位上工作;对经考核符合管理、技术职务要求的工人,可以聘用为管理、技术职务 、法规和规章,加强劳动法制的宣传教育,依法保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度,应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察,提供真实情况, ...
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