主体培训为主要措施,以资源整合和体系创新为突破口,建立科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的农技推广新机制;加强农民转业转岗培训,扩大“农村劳动力转移培训阳光工程”实施规模,建立培训、就业、跟踪服务一体化机制,提高农民工职业技能水平,加快农村劳动力向非农产业和城镇转移。三、信息化带动 ...
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单位重大危险源及有关安全措施、应急预案报当地的安全监管部门备案。五是加强安全生产教育培训,提高做从业人员安全素质。生产经营单位要切实做好新进厂工人、转岗工人、关键岗位人员的安全知识和业务技能培训,使其熟悉安全生产规章制度和安全操作规程,掌握必须的岗位安全操作技能;应定期对从业人员进行专门的安全生产 ...
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。根据项目建设时序的安排,适时启动项目前期工作,并落实项目用地和资金等建设条件。同时,在出台收费政策,推进相关行业的事业单位转制,以及社会保障、转岗再就业等方面提供必要的政策扶持。“十一五”期间,新增设市城市污水集中处理能力150万吨/日,县城污水集中处理能力80万吨/日,新增生活垃圾处理能力415 ...
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分流出来的人员,按市委办公室、市政府办公室转发《关于开展乡镇机构改革试点工作的意见》的通知(汉办字[2006]82号)要求,制定切实可行的措施,安排转岗和再就业,并依法纳入当地社会保障体系。(六)设立村级动物防疫协理员。各县区根据工作需要,聘用村级动物防疫协理员(兼疫情观察员)。村级动物防疫协理员的 ...
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就业。各地要按规定将国有粮食企业分流职工纳入当地就业再就业规划,并制定方案,强化责任,落实小额担保贷款、税费减免等各项再就业扶持政策,搞好职业培训,提高转岗转业能力,为分流职工创造良好的再就业条件。在改革中既要鼓励和支持企业分流人员自主创业、自谋职业,又要鼓励支持国有粮食企业创办新的经济实体,安置 ...
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的安全生产和职业病防护知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能:(一)安全生产技术知识和技能培训;(二)三级安全教育,转岗、变换工种和使用新设备、新工艺安全教育;(三)安全防护和职业病防护教育;(四)复工教育;(五)日常性教育。长期固定使用农民工的生产经营单位,应建立 ...
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医学规范化培训,鼓励高等医学院校毕业生到社区卫生服务机构服务。加强以继续医学教育为核心的社区医师、社区护士岗位培训,全面开展社区卫生服务机构在职人员的转岗培训。对新上岗人员要进行岗前培训,经考试考核后聘用上岗。到2010年,从事社区卫生服务工作人员岗位培训合格率达100%。(九)加快社区卫生人才的 ...
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得到有效诊治。三、二级医院和市、区(县)CDC的专业技术人员晋升高级职称前,必须经全科岗位培训后到社区或郊区服务半年。鼓励三、二级医院的医生转岗到社区卫生服务中心工作。社区卫生服务中心可根据需要,返聘70岁以下的三、二级医院退休医生。4、加快发展郊区卫生服务。配合本市城镇体系“1966”的规划布局及 ...
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管理规定,确保安全经费落实到位,并将开展专项治理工作作为责任制考核和优评评先的重要内容。4、加强职工的安全教育培训。重点是新进场工人的三级教育、转岗教育、特殊工种持证上岗培训,有条件的单位可以建立项目职工业余学校,加强从业人员的安全培训和教育,努力提高农民工的自我防护意识和安全技术操作技能。5、加强 ...
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推行全员聘用制、人事代理制,建立灵活多样的分配激励机制,择优选聘农村社区卫生服务中心主任(乡镇卫生院院长),在建立养老保险基础上对工作不称职的人员进行转岗分流。完善城市医疗卫生机构支援农村制度,重点帮助农村社区卫生服务中心(乡镇卫生院)提高技术和管理水平。3.发展农村医疗保障。稳定和扩大新型农村合作 ...
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