筹措方式。对于房地产开发建设项目和政府投资的经营性工程项目，要严格执行项目资本金制度，项目资本金不得低于国家规定的比例，且后续资金来源应有保障。工商、建设 。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权的农民工可依法向人民法院申请强制执行。 五、进一步做好法律援助工作人民法院受理的拖欠 ...
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》、《河北省厂务公开条例》等法律、法规，引导企业推行劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度，总结推广典型经验。三、三方会议的协调内容(一)企业 等劳动标准方面的问题；(三)因劳动争议而引起的群体性事件；(四)其他有关劳动关系调整的问题。四、三方会议的工作原则全省建设系统三方会议原则上每年召开一次 ...
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委、各直属机构：为深入贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》(国办发(2004)92号，以下简称《通知》)和《中共吉林省委吉林省 制度，逐步建立工资支付监控、欠薪保障、企业劳动保障诚信等制度。(三)劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件，要及时做出是否受理的决定；对已 ...
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)依法服兵役或者考入中等专业以上学校脱产学习的；(五)依据国家和省有关政策规定，变动工作单位或要求辞职的。第十八条 除本规定第十四条(五)、(六)项规定 变更内容，应当重新鉴证。第三十条 企业与职工因履行劳动合同发生争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员之间发生的人事争议；(二)事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议。关联法规：全国人大法律（1 、仲裁员守则由省人事争议仲裁委员会制订，并报省人民政府备案。第十二条人事争议仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭由三名仲裁员 ...
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民主监督，保障职工民主权利。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督企业、事业单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理。工会协助政府通过多种形式 、社会保险、福利待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训等；(六)务工人员的权益保障；(七)劳动争议的预防和处理； ...
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投资企业因情况特殊不能实行国家规定的标准工时制度的，经市劳动行政管理部门批准，可以实行特殊工时制度。第六章劳动争议和法律责任第二十七条外商投资企业与 依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。职工非法扰乱外商投资企业工作、生产秩序，致使工作、生产不能正常进行的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的， ...
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或剩余工资保证金的本息一次性返还。 三、建立和完善农民工工资支付监控制度(一)市、县、区劳动和社会保障行政部门，按照分级管理和属地化管理的原则，负责对 整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。(四)加强劳动争议仲裁案件的受理工作。对农民工与用人单位因工伤、患病期间工资待遇的 ...
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协商、集体合同制度，并按照《工资集体协商办法》，把工资集体协商作为平等协商的重要内容，签订专项集体合同。要指导和加强劳动争议调处工作，充分发挥 社区工会的组织建设。积极支持工会开展群众性经济技术活动。各级政府每年应研究同级劳动竞赛委员会制定的竞赛方案并批转实施，对工会开展群众性经济技术活动给予必要的 ...
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人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议，依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条仲裁应当遵循合法、公正、及时、合理的原则。第 仲裁程序进行。第二十条仲裁实行一案一庭的仲裁庭制度。仲裁委决定受理仲裁案件的，应当在案件受理的7个工作日内组成仲裁庭。仲裁庭应当由三名仲裁员组成，当事人 ...
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