再就业资金中予以拨付。由于用人单位原因，造成 用人单位与被招用人员提前解除劳动合同的，同级劳动保障部门应将安置补助费如数收回。 以自我雇用方式实现再就业的 待遇。有条件的地区、行业，在试点的基础上， 对自愿与企业解除劳动关系或协议解除劳动关系，提前退出再就业服务中心自谋职业的下岗 职工， 可将其协议 ...
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”，委托企业、单位开户银行扣缴保险费。银行代扣缴保险费实行委托结算方式，收付双方可免签协议，统一实行银行见单付款办法，该保险费转入所在市、区、县级市劳动就业 或非因公负伤、医疗期满后仍不能从事原工作而被解除劳动合同的职工，企业优化劳动组合辞退的富余人员，其失业救济金和医疗费从企业、单位停发工资的月份起 ...
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八条私营企业工会应当指导和帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的履行。私营企业提前解除劳动合同或处分职工，应当告知工会。工会认为不适当的 人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的；(七)擅自处分担任工会主席、副主席的职工，解除其劳动合同或者随意变动其工作岗位的；(八)拖欠 ...
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凭职业签证及有关证明直接办理就业证： (一)按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人；(二)外国企业常驻中国 第二十五条因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人，用人单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条用人单位与被聘用的外国人发生 ...
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为中国雇员缴纳社会保险费用。劳动合同由劳动行政部门签证。第十四条涉外就业服务单位向外国企业常驻代表机构提供中国雇员服务应依法签订劳动协议，明确双方的权利 理由涉外就业服务单位不得扣押人事档案或以其他方法阻止中国雇员的合理流动。解除劳动合同的经济补偿，按国家和省有关规定处理。涉外就业服务单位提供尚未与原 ...
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待业登记，不得违反规定收取各种费用。极企业辞退、开除的职工，以及与企业解除劳动合同的人员，县以上待业保险机构要按规定及时发放待业救济金，并为其培训和再 出切实可行的方案，报主管部门和国有资产管理部门批准后实施。分立各方要签订分立协议，划分分立各方的财产和债权债务等。第二十八条 解散长期严重经营亏损、经 ...
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讨论决定。在同等条件下，本组织成员有优先承包的权利。本组织以外有经营能力的法人或其他人员，凡自愿抵押或采取担保方式的也可以承包。第十条 承包合同应当具备 的。第十七条 当事人一方或双方需要变更或解除承包合同，应当采取通知或协议的书面形式。变更承包合同，可变更原承包合同的部分条款，也可订立新的承包合同。 ...
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对劳动合同期满的企业职工，应终止劳动合同关系，进行失业登记，符合条件的可享受失业保险待遇。企业要与下岗职工签订下岗协议，明确下岗期间的待遇，按照不低于政府规定 的，最高不得超过当地上年职工平均工资总额的3倍。对自下岗始即与单位解除劳动合同自谋职业并距法定年龄不足十年的下岗职工，自企业将其到法定退休年龄 ...
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。第二十条 系统内企业的合并，由政府授权部门组织各方制定合并方案，签订合并协议，并予以批准。跨系统、跨地区企业的合并，由上一级政府授权部门 录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长(经理)行使企业中层行政管理人员任免权的；(九)强令 ...
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由同级财政预算安排补助。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产经营情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。职工个人的月平均工资低于本企业职工月平均 的，按有关规定执行。第三十六条参加基本养老保险并与企业解除劳动关系的破产企业自谋职业人员(含缴费年限满15年以上，但未达到退休年龄的)，由其户口 ...
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