其专业水平与本人协商，从优确定其报酬。允许海外高层次留学人员以专利、发明、专用技术、资金等要素参与分配，分配比例由受益单位和留学人员商定。第七条对引进的海外高层次留学人员的科研活动，有关部门要在科研项目立项、申报、科研经费资助、实验室建设等方面，给予倾斜和优先支持。第 ...
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和青年专业人才，工资待遇由用人单位与本人协商确定，可实行年薪制。可以专利、发明、专有技术等要素参与分配或技术转让，分配比例或转让费由受益单位和引进人才协商确定。（一）引进的高层次人才和青年专业人才运用其专利、技术、管理等知识为单位创造的经济效益，3年内按其新增税后留 ...
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依据。第七章聘期待遇第二十三条受聘人员的工资收入要贯彻按劳分配和按生产要素参与分配的原则，遵循国家、省、市有关规定，按照所从事工作和岗位由合同双方 特点和发展需要，可实行内部工资制、工资总额包干、工资总额与经济效益挂钩等不同的分配形式和管理办法。第二十四条受聘工作人员在聘期内享受国家规定的有关福利待遇 ...
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一、指导思想按照客观公正、兼顾各方利益的原则，建立适应市场经济发展要求的收入增长和财力分配机制，充分调动工业新区及相关市区发展经济和组织收入的积极性。二、主要内容（一 按市对环翠区、高区、经区的办法进行管理，文登市和环翠区不参与分配。（二）支出管理。按照“人员经费按实际、公用经费按定额、项目支出按政策 ...
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直属机构，市属及以上驻泰有关单位：?根据《山东省人民政府办公厅关于理顺完善财政分配关系的通知》(鲁政办发(2007)70号)精神，结合我市实际，经市政府同意， 1月1日前原属于县级收入范围的电力企业增值税地方分成部分，市财政不参与分成。二、收入划转基数的确定? 为保证各地的既得利益，确定以2006年为 ...
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机制，使经营者与企业风险共担、利益共享，实现经营者行为的长期化，探索生产要素参与分配的有效途径，促进企业的扭亏增盈和健康发展，现就经营者期股试点提出以下意见 结合；经营者权责利相结合；经营者短期利益与长期利益相结合；按劳分配与按生产要素分配相结合；管人与管资产相结合；大胆探索与稳妥操作相结合等原则。 ...
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(三)到自收自支事业单位和企业的，由用人单位负担。 第九条 对高层次人才的工资待遇完全放开。可实行年薪制、协议工资等分配形式；可以专利、发明、专有技术、资金等要素参与分配；用人单位还可根据其工作岗位和贡献大小，给予补贴和奖金。 第十条 引进的高层次人才，进事业单位可不受编制 ...
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、追加被执行主体； (四)执行担保的审查及暂缓执行的期限； (五)多名债权人参与分配的方案； (六)评估、审计和变卖、拍卖被执行人财产； (七)重大执行活动的 执行一处向立案庭办理相关手续，立案庭按'执一字'编制执行案号，将案件分配给原合议庭和主办执行法官办理。主办执行法官收取执行费直接结案。 对于按 ...
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、税务登记、高新技术企业资格认定等服务。留学人员携带科技成果兴办高新技术企业，凭中国护照按内资企业登记注册。 第五条 留学人员可以以专利、发明、专有技术、管理、资金等要素参与分配或技术转让，分配比例或转让费由受益单位、个人与留学人员双方协商确定。以高新技术成果向有限责任公司或 ...
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第一条为促进我市市区外商投资企业住房新制度的建立，推行中方职工住房分配货币化、有效维护和保障中方职工的合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》、《常州市 利益，促进我市房改工作的顺利进行。外商投资企业的工会组织作为职工利益的代表，应参与本企业住房制度的制定工作，维护企业职工的合法权益。第八条本规定自 ...
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