享有劳动权利，消除就业性别歧视。2﹒妇女占从业人员比例保持在40%以上，城镇单位女性从业人数逐步增长。3﹒男女非农就业率差距缩小，男女收入差距缩小。4﹒技能 录用妇女或提高妇女的录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式限制妇女结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法查处用人单位和劳务派遣、职业中介 ...
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和证照类的行政事业性收费。第二十四条国家鼓励用人单位招收录用或者聘用自主就业的退役士兵，用人单位招收录用或者聘用自主就业退役士兵符合规定条件的，依法 退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评：（一）拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役 ...
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计划大纲，配置师资力量。鼓励培训机构聘请企业高技能人才、专业技术人才为新录用人员培训授课。企业应根据生产设备情况，为培训学员提供实训条件。“十二 培训机构开设的专业信息，为各类劳动者选择适合自身需要的职业培训提供便利。鼓励用人单位到职业培训机构选择适合岗位需要的人员，引导职业培训机构根据供求信息及时 ...
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计划大纲，配置师资力量。鼓励培训机构聘请企业高技能人才、专业技术人才为新录用人员培训授课。企业应根据生产设备情况，为培训学员提供实训条件。“十二 培训机构开设的专业信息，为各类劳动者选择适合自身需要的职业培训提供便利。鼓励用人单位到职业培训机构选择适合岗位需要的人员，引导职业培训机构根据供求信息及时 ...
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服务和就业援助，任何组织和个人不得贪污、挪用、截留或者私分。 第十条用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，提供适合其身体状况 体检标准的残疾人报考者，招录机关不得以残疾为由拒绝录用。拒绝录用的，县级以上人民政府人事部门应当责令改正，并采取必要措施督促落实。 第十三条企业在关闭、 ...
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服务和就业援助，任何组织和个人不得贪污、挪用、截留或者私分。第十条 用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，提供适合其身体状况 体检标准的残疾人报考者，招录机关不得以残疾为由拒绝录用。拒绝录用的，县级以上人民政府人事部门应当责令改正，并采取必要措施督促落实。第十三条 企业在关闭、 ...
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的清理人力资源市场秩序专项行动中，把禁止用人单位进行乙肝项目检测作为重要内容。要严格按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册开展相关 修订现行有关规定，国务院有关部门将对《公共场所卫生管理条例实施细则》、《公务员录用体检通用标准（试用）》以及招生体检工作相关规定等进行修订，各级地方政府 ...
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管理职业介绍机构及其责任保证金，审查招用广告、信息；（四）为求职者和用人单位办理录用登记等手续，受委托保管劳动者档案；（五）建立和管理劳动行政部门 行政部门及其劳动就业服务机构的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门进行教育和给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事 ...
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工会和各级卫生行政部门、妇联按职责分工，协同做好女职工劳动保护工作。第四条用人单位在录用职工时，除法律、法规和规章规定不适合妇女的工种或岗位外，不得拒绝 一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。两次哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，应算作劳动时间。哺乳婴儿满1周岁后，经医疗机构诊断为 ...
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用工管理暂行办法的通知各县（市、区）人民政府，市政府各部门，各有关企事业单位：《梧州市餐饮行业劳动用工管理暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们， 自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续；用人单位与员工终止或解除劳动关系后，应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。三、 ...
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