无望的企业就地依法关闭破产。第八条 搬迁企业选址必须符合城市规划和工业布局要求，形成重点行业相对集中、产业辐射有序的分布格局。同时，企业要根据自身 经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)的规定，支付经济补偿金。其中：已改制并转变了国企职工身份的企业与职工解除劳动合同时，职工以一次性安置费和 ...
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合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬和福利待遇；(五)劳动纪律；(六 补偿第二十三条实行劳动合同制度后，用人单位建立职工经济补偿制度，经济补偿金的列支渠道、提取比例和使用办法由省劳动行政部门会同省计经委、财政、税务等 ...
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政务公开或者其他形式，参与机关内部事务管理，参加干部民主评议，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。第四十条基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需要占用 劳动报酬，并应当按照本人在本单位的连续工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，同时应给予本人上年年收人两倍的赔偿。关联法规：全国人大法律（ ...
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亲属有利害关系或有其他关系可能影响案件公正处理的，应当回避；案件当事人有权要求其回避。第二十五条 劳动监察员的回避，由劳动监察机构负责人决定；劳动监察 之一的，由劳动行政部门责令支付劳动应得的工资报酬和相当于应得工资报酬百分之十至百分之二十的经济补偿金；情节严重的，可责令支付劳动者相当于工资报酬、经济 ...
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余额(指企业主管部门、社会筹集部分和同级财政给予的适当补助)，作为补助企业经济补偿金，一次性发给下岗职工。下岗职工在协议期满后，应依法解除劳动关系。 、失业、医疗等各项社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，以适应社会主义市场经济的发展要求，使集体企业的劳动就业、分配、社会保障制度的改革逐步走上健康发展 ...
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和克扣职工工资的用人单位，劳动保障部门要责令其限期支付，并按规定支付经济补偿金和赔偿金。针对目前建筑行业拖欠民工工资较为突出的问题，各级政府及劳动 切实维护劳动者的合法权益。(五)建立企业诚信公示制度。根据省政府“信用浙江”建设的要求，建立企业劳动管理诚信公示制度。劳动保障部门每年对企业进行年检。年检 ...
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作为破产周转金，先对破产企业拖欠职工的各种债务进行清偿，并依法支付一次性经济补偿金，解除企业与职工的劳动关系，按国家政策对职工进行妥善分流安置。 管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发(2003)96号)中的各项要求，并按照有关规定履行审批程序。鼓励企业员工持股、经营管理层相对控股、 ...
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规范连锁企业的经营管理。连锁企业要建立现代企业制度，按照连锁经营标准化、专业化的要求，完善经营管理体系和作业标准，增强总部功能，完善加盟手册与运营手册，做到 承担企业债务方式，置换企业股权。3．在企业改组中，被分流职工的安置费或经济补偿金、生活补助费，可本着职工自愿的原则转为个人在企业中持有的股份，并 ...
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的登记项目，逐步实行暂住证一证管理。各行业和工种尤其是特殊行业和工种要求的技术资格、健康等条件，对农民工和城镇居民应一视同仁。在办理农民进城务工 期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同 ...
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《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》(国办发(2000)64号)要求，深化商贸企业产权制度改革，建立规范的法人治理结构，加快劳动、人事、 关系人员，应按国家、省和各地政府的有关规定，支付职工安置费用和经济补偿金。国有商贸企业分流人员应按国家和当地有关政策规定办理养老保险、医疗 ...
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