其在三个月内自找单位或自谋出路，三个月期满，企业可予以辞退。第十条对于未被聘用的原干部、固定工，企业采取下列办法妥善安置：（一）组织职业培训，进行转岗或再上岗；（二）兴办第三产业，进行安排；（三）对老职工可采取离岗不离厂，厂内退休退养办法进行安置。按上述办法无法安置的，可到劳动或人事部门举办的职业 ...
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，提高中医药在防治社区常见病、多发病和解决社区常见健康问题的应用能力，从而带动郊区社区卫生服务中心中医科室建设，提升中医药服务水平，同时把为中医全科医师转岗培训打好基础，。参加培训班的对象应在本市郊区的社区卫生服务中心从事中医科工作，具备中医执业医师资格，从事中医临床医疗4年以上(含4年)。 二、 ...
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的有关政策规定，要求所有从事北京市规定的110个职业技术工种岗位，必须持劳动保障部门颁发的国家职业资格证书上岗或就业。用工单位必须坚持先培训后上岗，转岗要培训的规定。三、提高西部在京务工青年文化素质和技能的主要内容(一)进行北京市情教育。帮助务工青年了解北京市的大环境，经济、人才的结构，以及在北京 ...
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村级成人文化技术学校管理暂行规定的通知?北京市教育委员会 京教成[1998]031号(1998.6.22)?39、关于进一步开展为企业下岗转业人员转岗再就业培训的通知?北京市教育委员会 京教成[1998]023号(1998.4.16)?40、关于印发进一步加强北京市成人高中(职高)管理意见的通知? ...
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扩大城乡就业的重要载体。优化配置和充实社区服务设施，健全社区服务组织，提供及时准确的就业信息，引导劳动者转变择业观念，鼓励下岗职工、城镇失业人员、转岗干部和复转军人拓宽就业渠道，创办各种便民利民的社区服务经济实体，发展社区商业服务、卫生服务、家政服务、再生资源回收服务、残疾人和老年人服务等多种形式的 ...
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本岗位技能的基础上，主动学习、掌握相关的第二、第三技能，以提高适应岗位变化乃至职业变化的能力。进行经济结构调整的企业要利用调整的机会对分流人员开展转岗转业培训，使职工掌握新的生产技能，尽快适应新岗位的需求，为经济结构调整的顺利进行奠定人才基础。各级劳动保障部门和企业主管部门要以贯彻落实“在全社会实行 ...
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录用工作人员。＂招收新法警已断了来源。(二)老法警＂出口＂不通从法警工作特点看，35岁以后，一般就难以适应法警工作(法警领导干部和少量骨干除外)，需要转岗。但由于审判岗位要求高，后勤岗位有限，且要精简，故难以安排。(三)年龄偏大，队伍老化的状况日趋严重全市法院558名法警，平均年龄36岁，其中35岁 ...
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政策。(四)职业技能培训处拟订职业技能培训总体规划、政策并组织实施；拟订职业技能鉴定的政策；拟订劳动预备制度实施办法；拟订就业培训和企业职工、富余人员转岗转业培训及社会失业人员的技术培训规划及政策；拟订技工学校以及就业训练中心、社会力量举办职业培训机构的发展规划和管理规则，提出培训经费的使用意见； ...
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工人技术考核委员会根据《中华人民共和国工种分类目录》，结合公用行业的特点实施。 五、本市公用行业所属企业在进行结构调整、内部改革过程中，应把下岗职工的转岗、转业培训和职业技能鉴定工作，把职业指导培训和提高、更新职业技能，增强再就业能力与公用行业实行持证上岗工作相结合。 六、本市公用行业所属各单位及 ...
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群众组织、公共培训机构，可根据企业需要自愿承担职工培训任务。第二章企业和职工的责任第八条企业应建立健全职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。第九条企业应将职工培训列入本单位的中长期规划和年度计划，保证培训经费和其他培训条件。 ...
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