、自治区人民政府和国务院各部门授予劳动模范、先进工作者称号，仍保持荣誉的，病假期间的工资照发。半日工作半日病休的，病假两个半天按病假一天计算。㈡ 工作人员事假超过 一年内旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天的，或者一年内累计超过30天的，给予辞退处理。第五章 附 则第二十四条 各种假期如国家有新 ...
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、企业事业单位(含各类经济组织)在职人员的，由原单位发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。当地另有其他优待规定的，可一并执行。第二十五条 县征兵 (三)不实施或者不配合有关部门对应征公民进行体格检查、政治审查的；(四)无正当理由，拒不完成征兵任务的；(五)违反征兵规定，收取应征公民及其家属费用的；( ...
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县乡两级办学、以县管理为主的体制。县级人民政府负责制定本地区基础教育发展规划及学校的设置和调整，负责教师队伍的建设管理和教师工资的发放，负责中小学校 、特殊教育学校等教育机构，也可以扶持社会力量办学。任何单位和个人不得以任何理由侵占和挪用。 四、切实加强教师队伍管理，精简和优化教职工队伍教职工队伍的 ...
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机构实施行政管理和监督。(五)对基本医疗保险各项政策执行情况进行监督、检查，查处各种违反医疗保险有关规定的行为。(六)协调基本医疗保险实施中各部门关系。第十条呼和浩特 帐户部分，按不同年龄段确定。年龄在45岁以下(含45岁)的职工，以本人上年度工资收入为基数，按0．6％的比例计入个人帐户；年龄在45岁 ...
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条件能胜任农林技术工作的，原则上都要动员归队；不能归队的，应申明理由，登记造册，经县级或相当县级人事部门批准，并报上级人事部门备案。各级人事部门要会同 一级工资，作为岗位津贴。享受向上浮动一级工资的单位和人员，要以县为单位，登记造册，报送地区行署、省辖市主管部门审核后会同劳动人事、财政部门审批。省直 ...
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经办机构实施行政管理和监督。(五)对基本医疗保险各项政策执行情况进行监督、检查，查处各种违反基本医疗保险有关规定的行为。(六)协调基本医疗保险实施工作中各部门的关系。 按照呼市上年度职工平均工资的60％为基数，按8％的比例为其缴纳。第十六条基本医疗保险费不能减免，任何单位和个人不得以任何理由拒缴或少缴 ...
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协商同意的，由墨西哥政府完全拥有的任何机构。五、本条“利息”一语是指从各种债权取得的所得，不论其有无抵押担保或者是否有权分享债务人的利润；特别是从 ，应适用于向缔约国一方政府、行政区或地方当局举办的事业提供服务取得的薪金、工资或其他类似报酬和退休金。第二十条教师和研究人员一、在紧接前往缔约国一方之前曾 ...
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基金中心依据国家有关规定进行征缴，任何单位和个人不得减免，不得以任何理由拒缴、拖欠或通过瞒报工资总额等手段少缴基本医疗保险费。第十三条用人单位未按规定缴纳和 职工医疗诊治资料及帐目清单。要向社会和职工公布收费标准，为职工就医提供各种便利条件，简化手续，提高服务质量。第五十二条社区卫生服务机构符合条件的 ...
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安排补足。农村中小学按规定向学生收取的杂费，全部用于公用经费，不得用于教师工资、津贴、福利等开支，各级财政不得用于平衡财政预算，也不得从中提取任何 助学资金渠道。(五)加强农村义务教育资金管理。各级政府预算安排的各项教育经费及上级各种专项资金要按时足额拨付到位，不得挤占、截留、挪用。学校要严格按规定 ...
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，每年应到原选举单位听取人民群众的意见和要求。第二十二条 代表在人民代表大会及其常务委员会各种会议上的发言和表决，以及在人民代表大会常务委员会组织的各种 对由该级人民代表大会选出的上一级人民代表大会代表的罢免案。罢免案应当写明罢免理由。县级以上地方各级人民代表大会举行会议的时候，被提出罢免的代表有权在 ...
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