指定的单位签订。计划部门未组织签订合同的，需方企业或政府指定的单位未与供货企业签订合同的，视为无效计划，企业有权拒绝执行。计划部门按照所下达的 、伤亡事故率及职业病费用率实行差别费率，由企业缴纳。对于工伤人员，实行“无责任补偿”。劳动部门依法对企业工伤预防工作进行监督检查。（四）医疗保险制度。企业职工 ...
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同工种、同岗位固定工人保持同等水平，其保险福利待遇低于固定工人的部分，用工资性补贴予以补偿。工资性补贴的幅度，以企业为单位，按劳动合同制工人标准工资的百分之 区、县劳动局有监督、检查劳动合同的签订与履行情况的责任和权力。第四十条劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决；协商无效的，可以向区、县劳动争议 ...
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活动，但不包括基于第十二条或第十四条所述的许可证之上的工作或任何依合同为外国雇主在共和国境内兼职的工作或主要在共和国境外但又要求在共和国境内进行的营业或 并 （ii）此授权由副部长监管，并由理事会每十二个月进行复核后向部长提出建议，如无此则无效； （2） 遵从本法，依本法授予部门及副部长的权力及职责， ...
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条例》第三十七条规定享受相关待遇。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 所在单位承担工伤保险责任。劳动关系所在单位应当与用工单位约定工伤保险补偿办法。 已办理国内工伤保险的职工在其被派遣出境工作期间，发生工伤且获得境外赔偿的 ...
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无故拖欠劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬；解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿处罚种类：罚款法律依据：（1）《湖南省劳动保障监察条例》 试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正；不按规定受理和处理公务员申诉、控告等行为的无效法律依据：《中华人民共和国公务员法》第一百零一条...
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：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
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其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求本会仲裁的协议。第六条仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止、无效或者灭失，不影响仲裁协议的效力。 不影响仲裁庭作出最终裁决。第五十五条仲裁庭有权裁定当事人中的过错方补偿非过错方因申请仲裁而支付的合理费用。第五十六条裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、 ...
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或者上级工会应当及时催缴，经催缴无效的，从欠缴之日起加收滞纳金。滞纳金按照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。第三十条地方总工会有权 正当理由拒绝进行平等协商，或者阻挠上级工会帮助、指导下级工会进行平等协商、签订集体合同的。第三十七条职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行《工会法》 ...
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申请书；2．企业营业执照副本、税务登记证（复印件）；3．知识产权证书（独占许可合同）、生产批文，新产品或新技术证明（查新）材料、产品质量检验报告、省级 在线评估、仿真分析软件等。4．用于输配电系统和企业的新型节电装置采用新原理、新技术和新型元器件，能够补偿无功功率、提高功率因数、减少电能损耗、改善电能 ...
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仲裁的意思表示；(二)仲裁事项；(三)选定本仲裁委员会的意思表示。第八条 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效以及存在与否，不影响仲裁协议的效力 裁决，对双方当事人均有约束力。第六十五条 对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当补正；对当事人申请仲裁的 ...
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