外，当事人可以协商约定劳动合同的其他内容，但不得约定试用期。第七条用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后凭书面劳动合同或双方签字盖章的用工 非全日制用工小时最低工资标准的计算办法为：“全日制用工小时最低工资标准×（1＋单位应当缴纳的养老保险费和医疗保险费比例之和）×（1＋浮动系数）”。第十条 ...
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；（七）以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动。第十四条用人单位招用人员必须按照规定与招用人员签订劳动合同，并到劳动和社会保障行政部门办理职工录用备案、就业登记、劳动合同鉴证和社会保险等有关手续。第四章职业介绍第十五条开办职业介绍机构，必须具备下列 ...
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外，当事人可以协商约定劳动合同的其他内容，但不得约定试用期。第七条 用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后凭书面劳动合同或双方签字盖章的用工录用 工资。第十二条 非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。第十三条 非全日制劳动者可按照有关灵活就业人员参加社会养老保险和社会医疗 ...
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干部延长退(离)休年龄留任现职、学校举办校内毕业生与用人单位供需双选活动的备案。5．将国家公务员录用、专业技术职称、专业技术资格、执业资格的考试事项 本市人事争议案件和国家公务员申诉控告案件。(十五)负责协调、指导企业、事业单位人事制度改革工作。(十六)承办市政府交办的其他事项。 三、内设机构根据上述 ...
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，采取由财政核拨、社会统筹、收取部分学费、学校创收以及办学主管部门和办学单位自筹、社会捐助等方式解决。中等职业技术学校的基建资金由当地县级以上人民政府和 十五条 对中等职业技术学校毕业生的安置，按照公平竞争、优先录用的原则，采取国家计划分配、用人单位择优录用和个人自谋职业的就业安置办法。第四十六条 ...
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支付有困难的，可申请“再就业工程专项经费”予以部分补助。 第十条 企业在正式录用失业6个月以上的失业职工和非本企业富余职工前，可实行试工制度 ，其他经同级劳动部门批准允许、调剂、限制使用农村和外来劳动力的行业(工种)，用人单位应缴纳相应的“使用农村和外来劳动力安置费”，纳入“再就业工程专项经费”。具体 ...
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单位进行就业记载。第十八条 失业人员就业时，凭《就业登记证》办理录用备案手续，《就业登记证》由劳动就业管理机构进行就业记载并加盖印章后，交用人 单位招聘人员后，应向劳动部门备案，并办理相应录用手续。第二十一条 下列用人单位招聘人员，必须到劳动部门职业介绍机构进行登记：(一)由政府部门或劳动部门认定的 ...
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就业工作规范化管理。一是要继续完善接收毕业生“先登记，后选择，再录用”的办法。用人单位的需求计划要及时向省毕业生就业主管部门申报，并将需求计划和 政策问题的通知》(计价费(1998)1349号)规定，即委培生因个人原因不到原委培单位就业，师范类毕业生、享受国家专项奖学金的毕业生不到国家规定的服务范围内 ...
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教学模式。加快推进专业现代化建设，配置先进专业教学设施设备，加强与相关企事业单位合作，切实抓好校内外实习基地建设，教学内容与先进生产实际紧密结合，加强产学研 的职业学校毕业生到国(境)外就业。(十五)规范劳动用工行为。用人单位必须依法与准备录用人员签定正式劳动合同，按规定给予其与技术等级相应的工资报酬 ...
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服务证；(三)管理职业介绍机构及其责任保证金，审查招用广告、信息；(四)为求职者和用人单位办理录用登记等手续，受委托保管劳动者档案；(五)建立和管理劳动行政部门开办的综合性 十九条第二、三款规定的，由劳动行政部门进行教育、责令改正，给予有关单位和个人警告，并可以处以二百元以上、一千元以下的罚款。第二十 ...
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