定级，由用人单位向人才中心提供有关毕业生见习期工作表现等书面材料，山受委托的人才中心负责办理。第十条单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间解除聘用合同的， 流动人员人事档案管理暂行规定》管理。第十五条与国有大中型企业终止或者解除劳动合同的专业技术人员和管现人员，在办理完失业保险金发放手续后，各级劳动 ...
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进行监督。第八章考核、体检、公示和聘用第二十九条招聘单位将应聘人员各自的综合成绩以书面的形式通知本人，或告知应聘人员自行网上查询。第三十条对笔试 解除原合同），并按规定办理合同登记，确定人事关系。其中，经批准免于笔试的边远山区艰苦行业招聘的工作人员应同时与用人单位签订不少于5年服务期的聘用合同，服务期 ...
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为其缴纳住院基本医疗保险费，农民工也不再享受住院基本医疗保险待遇。第十三条 用人单位未按规定为农民工办理参加医疗保险手续并缴纳医疗保险费的，农民工可以向用人 本人提出书面申请，用人单位也可改按本办法为农民工重新办理参加住院基本医疗保险手续并缴纳医疗保险费。第十六条 与用人单位签订一年以上期限劳动合同， ...
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的，应自录用之日起30日内到管理中心办理缴存登记，并办理职工公积金帐户设立或转移手续。单位与职工签订的劳动合同中应当载明缴交住房公积金的条款。单位与职工 余额有异议的，可以申请管理中心复核。管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。第五十六条 职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。第八章 ...
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当地的实际，帮助安排其力所能及的工作。第七条用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工依法签订一年以上劳动合同，并办理养老、医疗、失业等社会保险；依法订立 依照本办法第五条规定向残联提交书面申请和上年度财务报表等相关资料，经残联和财政部门审核批准后可以减免。第十六条用人单位应当按时足额缴纳残疾人就业保障金 ...
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和当地 实际，帮助安排其力所能及的工作。第七条用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工依法签订一年以上劳动合同，并办理养老、医疗、失业等社会保险；依法订立或 办法第五条规定，向残联提交书面申请和上年度财务报表等相关资料，经残联和财政部门审核批准后可以减免。第十六条用人单位应当按时足额缴纳残疾人就业保障金 ...
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部门出具的计划生育证明；(三)医疗机构出具的生育医学证明；(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。受委托代为申领的被委托人，需提供申领人出具的委托书 核定其享受待遇，并予以一次性计发；对不符合条件的，应当书面告知。第十九条用人单位或者职工以非法手段骗取生育保险待遇的，由经办机构责令其改正 ...
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的。第十九条外商投资企业和职工，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方。第二十条外商投资企业对劳动合同期满不再聘用的职工或按本规定第十五条(二 一年起，每满一年发给相当于本人一个半月工资的补偿金。劳动合同期满或解除劳动合同后，由原单位或主管部门重新安排工作的原固定职工，其补偿金应全部交给接收 ...
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等部门设立的举报电话，便于群众监督。市劳动和社会保障部门要加大执法监察力度，及时查处用人单位不依法签订劳务用工合同或不及时支付农民工工资，损害农民工合法权益的 ，并经建设行政主管部门或清欠办出具建设单位已偿清工程款或无拖欠行为的书面意见后，方可办理相关审批手续，未征求建设行政主管部门或清欠办的意见而 ...
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进行监督。第八章 考核、体检、公示和聘用第二十九条 招聘单位将应聘人员各自的综合成绩以书面的形式通知本人，或告知应聘人员自行网上查询。第三十条对 办理合同登记，确定人事关系。其中，经批准免于笔试的边远山区艰苦行业招聘的工作人员应同时与用人单位签订不少于5年服务期的聘用合同，服务期内不得调整工作单位。 ...
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