处分。 三、建立基金和自主发放奖金科研单位用纯收入建立四项基金：科技发展基金、集体福利基金、奖励基金和所长基金。科技发展基金应占50％以上，所长基金占5％ 报酬。允许用非所学或在本单位确实不能施展才能的科技人员提出辞职，根据事业的需要，经上级主管部门批准，组织合理流动。允许职工留职停薪，在市内流动。 ...
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的开发，不准挪作它用。对没有按规定提取的，当地政府或上级主管部门可收集用于企业的新技术开发。进一步扩大银行的科技贷款规模。省各专业银行应划出科技专项 1．企业要成为技术开发和技术应用的主体。国营、集体企业都应重视群众的技术革新活动，要建立自己的技术开发机构，负责对引进技术设备的消化吸收创新，对国内科研 ...
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企业的工作汇报，建立监督检查制度，制定待业子女安置计划和集体经济发展计划，帮助劳服企业培养人才，提高管理水平，利用新技术，开发新项目。第十三条主办单位应发挥 。第五章法律责任第三十四条违反本办法的规定，改变劳服企业集体所有制性质，干预企业自主权的，其上级主管部门应及时予以纠正，凡侵占、平调劳服企业自有 ...
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。 六、 逐步完善企业的定额管理制度。定额管理是实行按劳分配的前提条件，是考核职工劳动效率的科学尺度，是在分配上处理好国家、集体和个人三者利益的 流通费用开支、套取现金等违法手段发放奖金的；(四)企业或单位之间拉关系送“奖”的，以及上级主管部门向所属企业索取“奖金”的；(五)变相发放各种实物奖(如将 ...
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企业八级超额累进税率，享受集体企业的优惠照顾。个人租赁的，执行个体企业的财务会计制度和税收政策。 第四条 租赁经营的企业，实行独立核算，自主经营， 的福利金超支部分，由出租方及上级主管部门集中的企业税后留利或其他专用基金结余弥补。 第十三条 饮食服务业租赁企业继续执行“修理费”、“物料消耗”、“家俱 ...
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情况经领导小组批准，可适当减免。(三)利用原厂房(建筑物)搞合资、合作、“嫁接式”企业以及内联企业的，须按规定缴纳地价款。第九条以划拨方式取得土地使用权的 或不及时拨付劳保费以及挤占、挪用、截留劳保费的，由所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十一条2002年 ...
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原则上不准税后列支，因特殊情况需在税后列支的，必须经上级主管部门批准。企业实发工资大于计税工资的部分，应在企业奖励基金科目中核算；实发工资少于计税 承包人思想工作的基础上，对合同进行必要的调整，对其他乡镇集体性质的企业，各区、县可参照本意见制定具体管理办法。注：企业的税后利润应为税后可分配利润，其计算 ...
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。（三）按八级超额累进税办法交纳所得税的小型企业和实行固定比例征税的饮食服务等企业，其流动资金的补充，可比照集体企业的办法办理。第二十条对于有条件补充而不按 企业的产、供、销计划和商业、物资供销企业的购、销、存计划，以及这些计划执行情况的统计报表，在报送上级主管部门的同时，报送其开户银行。主管部门汇总 ...
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，专款专用，不得擅自扩大使用范围。其中临时设施包干基金的节余部分，经企业主管部门批准，可用于职工集体福利设施的建设，不占用计划指标。第三十六条企业完成 管理；督促检查工程质量和安全生产；调查研究、组织交流经验等。各级管理机构所需经费，可从行政管理费开支，也可从上级管理费开支。第六十五条城镇集体所有制 ...
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合同后，20日内将招标、投标情况进行公开。(二)对需要承包、租赁和拍卖的乡镇集体企业、经济实体，应制定承包、租赁和拍卖方案，并公开招标。承包、租赁、拍卖合同签定后20日内，应将合同进行公开。(三)社会公益事业建设，报上级主管部门审批后由乡镇制定并公布建设方案，并将建设进展情况随时予以公布。(四)每年 ...
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