》(吉劳社监字[2004]14号)精神,特制定本实施方案。一、评价原则采取企业申报或主管部门推荐,劳动保障守法诚信评价委员会真实、客观、公正的评价,并实行 、中央所属及在省工商管理局登记注册的用人单位。三、评价内容1、制定劳动保障内部规章制度情况;2、遵守招用人员规定的情况;3、遵守工作时间和休息休假 ...
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企业领导人正确执行国家法律、法规,对企业重大经营决策提出法律意见; (二)参与起草、审核企业重要的规章制度; (三)审核企业合同,参加重大合同的起草、谈判工作; ( 上签字,对上述业务以及办理的其他法律事务的合法性负责。第十九条 企业法律顾问应当忠于职守,模范遵守法律、法规,维护国家和社会公共利益,不 ...
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及文件,操作规程目录;4、保证安全生产投入的证明材料(包括企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度、年度安全资金投入计划及实施情况);5、设置安全生产 施工起重机械设备检测合格证明;11、职业危害防治措施(针对本企业业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施);12、危险性较大分部分项工程及易 ...
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依法经营、依法管理,维护企业和企业法律顾问的合法权益,制定本办法。第二条 建材企业法律顾问工作是建材企业管理的重要组成部分,企业应十分重视法律顾问工作 法律顾问利用工作便利谋取私利违反法律、法规、职业道德、企业规章制度或玩忽职守给企业造成损失的,企业可以给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第五章 ...
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条市公交主管部门应当根据城市公共交通规划和公共交通的实际需要,会同有关部门制定小公共汽车营运路线、站点方案,编制小公共汽车年度运力控制计划,并组织实施 具有与经营规模相适应的资金、场地,设置安全技术管理机构,有完善的企业管理规章制度并具有相应专业知识的管理人员;申请从事小公共汽车客运业务的个体经营者, ...
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乘客和经营出租汽车客运业务的单位和个人的合法权益,根据国家有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条出租汽车客运是指利用经批准的机动车辆,根据乘客要求的时间和 ;(三)有符合经营客运业务要求的管理、驾驶人员;(四)有完善的企业管理规章制度;(五)经营管理、车辆技术管理、财务统计等岗位,应当分别至少有一 ...
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劳动法》和有关法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本办法。一、本办法适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成 五、被人民法院判处管制、缓刑的劳动者,继续在原单位工作的,用人单位按劳动合同的约定或本单位规章制度的规定支付劳动者工资。十六、劳动者违反劳动纪律或规章制度 ...
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事故,根据《国务院关于特别重大事故调查程序暂行规定》(国务院第34号令)、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院第75号令)以及《国务院办公厅关于切实加强 各级政府、省直各部门要高度重视重、特大事故及特别重大事故报告工作,要制定规章制度,确保报告渠道的畅通。事故报告力求及时、准确。对隐瞒不报、谎报 ...
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贸易企业健康发展,根据国家有关规定,结合我省具体情况,制定本办法。第二条本办法所称海外贸易企业,是指我省在国外或境外设立的以进出口贸易为主、具有 人员由宜丰实业有限公司归口管理。(二)常驻人员应服从所在海外贸易企业的领导和管理,遵守企业规章制度,认真完成工作任务。对不服从领导和管理,严重违反规章制度, ...
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根据国家、省有关规定,结合特区实际,制定本办法。第二条本办法所称股份合作制企业是指依照本办法设立的,所称股份合作制企业是指依照本办法设立的,所 代表人。向职工股东大会负责并报告工作。第三十六条企业研究决定本企业生产经营的重大问题、制订重要的规章制度、有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等 ...
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