。 四、强化失业调控，完善就业管理 (二十)各县(区)政府要把控制失业纳入就业工作重要内容，按照“控制增量，减少存量，实施帮扶，促进就业”的思路，制定完善失业 ，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定，税务部门审核，3年内免征企业所得税。 (二十二)稳妥推进国有企业重组改制和关闭破产工作。国有 ...
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明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30％以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(十三) ，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为 ...
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30％以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(十五)稳步推进国有企业关闭破产工作，严格审核并监督 ，不得进入破产程序。要指导企业在关闭破产准备阶段通过多种有效形式，深入宣传政策，使职工了解政策内容和操作程序。要切实加强对企业关闭破产过程中职工安置工作 ...
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明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(四) (一)进一步落实领导责任制。各级政府和各有关部门要加强领导，落实责任，继续将就业工作纳入政绩考核的重要内容，定期进行督促检查。省政府决定将省就业再就业 ...
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社会保险事项的情况实施监察，重点监察下列行为：(一)不按国家规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记；(二)不按国家规定申报应当缴纳的社会保险费；(三)迟延缴纳 打击报复的；(三)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；(四)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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就业援助。下岗失业人员主要指：１、国有企业的下岗职工。主要是指实行劳动合同以前参加工作的国有企业的正式职工（不含从农村招用的临时合同工），因企业生产经营 （３）吸纳本企业富余人员达到３０％以上；（４）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。４、凡是涉及下岗失业人员从事个体经营和灵活就业的，各级政府行政机关 ...
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；3、吸纳本企业富余人员达到30％以上的；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同的。(四)为下岗失业人员自谍职业和自主创业提供小额贷款。按照个人 分解，督促落实。要建立自上而下的监督考核制度，把就业和再就业工作目标作为各级党委、政府政绩考核的重要内容。对不关心群众疾苦，发生重大问题的要追究领导责任。要 ...
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： 1、上市公司的人员独立，包括：(1)上市公司的生产经营和行政管理(包括劳动、人事及工资管理等)是否完全独立于控制人；办公机构和生产经营场所是否 问题(每年闲置资金的金额)，是否存在大量资金用于委托理财(金额、投资的内容、所获得的收益)、合同是否受法律保护，上市公司资金存放是否安全、是否能够有效控制 ...
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单位员工队伍的稳定，是做好严格控制外来务工人员返乡工作的基础。疫情发生期间，用工单位不得单方面解除外来务工人员的劳动合同，不得以非典型肺炎为由遣散、辞退外来务工人员 与工会或员工协商，可适当变更劳动合同相关条款，采取减少工时、适度降薪的办法，以减轻企业的经营压力。但变更条款的内容不得与法律法规相违背， ...
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和本省有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议；（三）因履行、变更、解除、终止劳动合同（含集体合同，下同）发生的争议；（四）法律 协议内容不得违反法律、法规的规定。第二十五条调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起即有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前 ...
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