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。 四、强化失业调控,完善就业管理 (二十)各县(区)政府要把控制失业纳入就业工作重要内容,按照“控制增量,减少存量,实施帮扶,促进就业”的思路,制定完善失业 ,并与其变更或签订新的劳动合同的,经有关部门认定,税务部门审核,3年内免征企业所得税。 (二十二)稳妥推进国有企业重组改制和关闭破产工作。国有 ...
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明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新的劳动合同的,经有关部门认定、税务部门审核,3年内免征企业所得税。(十三) ,规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为 ...
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30%以上,并与其变更或签订新的劳动合同的,经有关部门认定、税务部门审核,3年内免征企业所得税。(十五)稳步推进国有企业关闭破产工作,严格审核并监督 ,不得进入破产程序。要指导企业在关闭破产准备阶段通过多种有效形式,深入宣传政策,使职工了解政策内容和操作程序。要切实加强对企业关闭破产过程中职工安置工作 ...
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明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新的劳动合同的,经有关部门认定、税务部门审核,3年内免征企业所得税。(四) (一)进一步落实领导责任制。各级政府和各有关部门要加强领导,落实责任,继续将就业工作纳入政绩考核的重要内容,定期进行督促检查。省政府决定将省就业再就业 ...
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社会保险事项的情况实施监察,重点监察下列行为:(一)不按国家规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记;(二)不按国家规定申报应当缴纳的社会保险费;(三)迟延缴纳 打击报复的;(三)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的;(四)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。关联法规:全国人大法律(1)条 ...
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就业援助。下岗失业人员主要指:1、国有企业的下岗职工。主要是指实行劳动合同以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招用的临时合同工),因企业生产经营 (3)吸纳本企业富余人员达到30%以上;(4)与安置的职工变更或签订新的劳动合同。4、凡是涉及下岗失业人员从事个体经营和灵活就业的,各级政府行政机关 ...
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;3、吸纳本企业富余人员达到30%以上的;4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同的。(四)为下岗失业人员自谍职业和自主创业提供小额贷款。按照个人 分解,督促落实。要建立自上而下的监督考核制度,把就业和再就业工作目标作为各级党委、政府政绩考核的重要内容。对不关心群众疾苦,发生重大问题的要追究领导责任。要 ...
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: 1、上市公司的人员独立,包括:(1)上市公司的生产经营和行政管理(包括劳动、人事及工资管理等)是否完全独立于控制人;办公机构和生产经营场所是否 问题(每年闲置资金的金额),是否存在大量资金用于委托理财(金额、投资的内容、所获得的收益)、合同是否受法律保护,上市公司资金存放是否安全、是否能够有效控制 ...
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单位员工队伍的稳定,是做好严格控制外来务工人员返乡工作的基础。疫情发生期间,用工单位不得单方面解除外来务工人员的劳动合同,不得以非典型肺炎为由遣散、辞退外来务工人员 与工会或员工协商,可适当变更劳动合同相关条款,采取减少工时、适度降薪的办法,以减轻企业的经营压力。但变更条款的内容不得与法律法规相违背, ...
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和本省有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议;(三)因履行、变更、解除、终止劳动合同(含集体合同,下同)发生的争议;(四)法律 协议内容不得违反法律、法规的规定。第二十五条调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起即有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前 ...
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