要与企业类别相适应，经营者的收入同企业类别级别挂钩。 七、 关于股份制企业的分红问题股份制企业的红利分配要与其经济效益相适应，不能定得过高。国有股应按同股同利的原则参与分配，所得红利可作为国家资本金暂时留给企业。 八、 关于奖励企业销售和清欠问题对企业中积极推销积压产品 ...
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了奖励金额，其奖金按评定的最高标准发给。集体完成的获奖项目，其奖金按照贡献大小，合理分配。贡献大的应予重奖，不得搞平均主义。个人完成的获奖项目，奖金全部归获奖者个人所有，其他人不得以任何理由参与分配。第十三条：青海省科学技术进步奖的奖金由省财政厅从省人民政府奖励基金中支付。第十四条 ...
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经济发展的知识产权政策。引导企事业单位普遍建立相应的激励机制，鼓励知识和技术作为生产要素参与分配，建立知识产权权利人、职务发明人或设计人持股与薪酬等制度，形成符合高新技术产业特点、以保护知识产权为核心的分配制度。同时，积极引导一批科技含量高、市场前景好的发明创造申请国外专利。3.提高 ...
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的职称评定、奖励、晋级挂钩办法 ╳是否建立专利资产评估与管理办法及技术秘密保护的办法 ╳是否对外贸易中建立专利工作规定 ╳是否建立知识产权参与分配机制 ╳是否建立知识产权或专利奖励基金 ╳知识产权或专利奖励基金的总额(万元) ╳2004年技术依存度(亿元) 年购省内专利技术支出额 ╳年 ...
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。第十三条 引进的人才可以技术、项目、专利入股，并以其劳动、技术、资本和管理等生产要素按贡献参与分配，具体分配办法和比例由受益单位和本人协商确定，也可以用合同的形式予以明确(合同一式三份，本人、单位、人才流动服务机构各存一份)。第十四条 引进的人才在本市工作期间 ...
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、区人民政府，市政府各部门，各企事业单位：为深入贯彻党的十五大精神，促进企业分配制度的改革，市政府决定在我市部分企业对企业经营者试行年薪收入，现将有关问题 企业中，职工实发工资总额中不包括资本投入的回报收入额；对实行技术性生产要素参与分配的企业，职工实发工资总额中应剔除技术性生产要素投入所得的收益额。 ...
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第十条对来我省企业、事业单位工作或服务的柔性流动人才，可实行灵活多样的工资分配形式。用人单位可与其本人协商，实行协议工资、年薪制、期股制、岗位工资、技能 用人单位支付的报酬计入成本，列入工资总额。鼓励以专利、技术、管理、资金等要素参与分配。第十一条柔性流动人才从事技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询 ...
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为目标，促进专利技术的转化实施；六是根据试点单位的具体情况，探索专利利益分配与奖励的具体措施，形成激励员工发明创造的新机制。借鉴试点单位的经验，以点 ，积极开展专利信托、质押、投资入股等业务。采取有效措施鼓励专利权作为生产要素参与分配，切实保障科技人员的权益。激励和引导金融机构、风险投资基金、社会闲散 ...
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同等待遇。科技人员离岗期间的工资、医疗、意外伤害等待遇和各种保险，原则上由用人单位负责。 28．从改革科技人员的分配制度入手，探索知识资本化、资本人格化和技术要素参与分配的具体途径。鼓励科技人员从事成果转化和推广工作，对这部分人员的技术职称评定以考核其转化和推广工作的业务技术 ...
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程序变更合同。 四、受聘人员待遇1．受聘人员的工资待遇要贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则，聘在什么岗位，从事什么工作，享受什么待遇。根据国家的工资制度和工资标准，按照工作责任大小、工作量轻重和岗位目标完成情况，合理拉开分配档次。2．受聘人员应按照国家法律、法规和有关政策规定，参加养老、失业、 ...
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