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待业人员必须随身携带待业证明、学历证明、户口簿,并缴纳报名费,重新就业人员还要携带《劳动手册》。经考核合格者,由港口企业公安部门和招工单位联合到当地派出所、 合格后,发上岗操作证,无操作证一律不得上岗操作。第四章 使用和管理第二十条 港口企业录用合同制装卸工人后,应签订劳动合同,并注明试用期。劳动 ...
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工作力度,提高新生劳动力市场就业竞争能力。切实加强新生劳动力就业工作,大力推行劳动预备制,鼓励发展青年见习基地,给予专项补贴,增加高校毕业生实践经验,提高 并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订劳动合同,经劳动保障、国有资产管理、财政等部门认定,税务部门审核, ...
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工作制度1、会议制度办公室工作会议经办公室组成人员提议,办公室主任同意后可随时召开。2、报告制度(1)办公室拟定事项向本方首席代表报告。(2)本级三方 标准措施、办法,保障劳动者合法权益。3、推进企业建立集体协商机制,签订集体合同,指导中、小企业签订区域性、行业性集体合同。指导企业规范劳动合同管理 ...
//www.110.com/fagui/law_113701.html-了解详情
《再就业优惠证》在本省范围内适用。要切实加强对《再就业优惠证》发放和使用管理。严格《再就业优惠证》审核发放程序,防止发生弄虚作假、欺骗冒领等行为。对 人员。对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订劳动合同,经有关部门认定、税务部门审核,3年内免征企业 ...
//www.110.com/fagui/law_110076.html-了解详情
合同时在补充条款或补充协议中予以明确。3.企业与职工重新签订劳动合同期限由双方协商确定。职工进入改制企业后,本单位工作年限重新开始计算。4.企业 本市市区职工年平均工资。(四)企业“六种保养对象”等非在册人员“定期补助金”或“保养金”提留和管理问题。9.企业理顺劳动关系时,对五、六十年代精减人员 ...
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招用下岗职工。凡招用男性年满45周岁,女性年满40周岁下岗职工,每招用一人并签订三年以上劳动合同,政府从促进再就业经费中对用人单位支付2400元 程序,制定和完善自谋职业者个人缴费办法。加强对参保人员社会档案及个人帐户管理并随时提供查询服务。各级劳动、工商、税务、城管等部门要紧密配合,积极推行 ...
//www.110.com/fagui/law_78750.html-了解详情
保证金制度未得到落实;3、因管理不善,措施不得利,工作不到位,劳务人员集体上访告状,造成不良社会影响;4、不认真履行劳务合同、或劳动合同违反合同条款 相应行政处罚。十三、县以上建设工程项目执法监察机构和自治区劳动和社会保障部门要对合同签订及履行情况实施监督检查。十四、外省建设行政主管部门驻疆办事 ...
//www.110.com/fagui/law_78723.html-了解详情
,招用单位方可自行招聘。若已使用非本市居民或返聘离退休人员,有签订劳动合同合同期满不得续签,临时聘用,应予以清退。各相关单位必须在2002年7 就业愿望人员以及无正当理由、连续两次不接受社保或就业服务管理机构介绍或推荐就业人员不再列入失业人员统计范围。4、市计委、经发局、贸发局、外资局等项目 ...
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关系方面政策、措施; (二)职工依法组织工会情况; (三)集体合同劳动合同签订和履行; (四)企业裁减人员分流安置和职工基本生活保障落实情况 之日起,按照前款规定向上一级工会拨缴经费。上一级工会应当为其设立专户储存管理,用于为该单位职工服务、开展职工活动和组建工会组织。 逾期未拨缴或者少拨 ...
//www.110.com/fagui/law_77363.html-了解详情
计算为本企业工作时间;也可以由原签订劳动合同单位与职工解除劳动合同并依法支付经济补偿金后,新企业与职工签订劳动合同,本企业工作时间重新计算。六、 规定,参加社会保险,补缴社会保险费。十六、改组企业退休人员移交社会化管理,须预提以下费用:(一)按企业实有退休人员人数及其实际年龄距本市居民平均期望寿命 ...
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