、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的；(四)用人单位未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的；(五)用人单位拒不为劳动者 30小时的用工形式。第三十六条 从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或者一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动 ...
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物业管理委托合同》。三、各物业管理企业应在《物业管理委托合同》签订后一个月内，将委托合同及附件一份报物业所在区县居住小区管理办公室备案。一九九八年一月六日建设部 ，双方同意由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会仲裁（当事人双方不在合同中约定仲裁机构，事后又未达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉）。第三十九 ...
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解除劳动合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十五条用人单位濒临破产进入法定整顿期间或者生产经营状况 劳动合同约定侵害女职工或未成年工合法权益的；（四）违反国家规定或者劳动合同约定解除劳动合同的。第四十条本规定第三十九条规定对劳动者的赔偿，包括下列 ...
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考核。年度考核是指每年末或次年初对受聘人员当年工作业绩的考核；聘期考核是指一个聘用期满后，对受聘人员整个聘期内德、能、勤、绩的全面考核。年度考核由 单位法定代表人的变更而解除。第十二章违约责任第四十条合同双方任何一方违反已签订的聘用合同，应当承担合同约定的违约责任。第四十一条受聘工作人员经聘用单位出资 ...
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劳动合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十五条 用人单位濒临破产进入法定整顿期间或者生产经营状况 治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；(五)劳动合同约定的违约金及其他赔偿费用。第四十一条 劳动者违反国家规定或劳动合同约定 ...
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条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系一个月内，应当到劳动保障行政部门进行劳动用工备案。劳动用工备案具体办法由省劳动 按下列规定执行：（一）不得低于本单位相同岗位最低档次的工资或者本人劳动合同约定工资的百分之八十；（二）不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二 ...
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单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十二条有下列情形之一的，用人 情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿：（一）用人单位依据本条例第二十九条规定提出与劳动者 ...
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管理部门发布的调价指数调整。第十二条发包方可将全部工程发包给一个施工企业承包，签订总承包合同；大型或专业复杂的工程可由几个施工企业承包，分别签订承包 双方应在努力保持施工连续、不使工程质量受到损害的前提下，按合同约定的解决方法和程序向有管辖权的经济合同仲裁委员申请仲裁或向人民法院起诉。第三章合同管理第 ...
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出租其拥有的物业时，应当要求新业主和承租人承诺遵守公约，并于买卖合同或租赁合同签署之日起一个月内，将房屋转让或出租情况告知物业管理企业。业主转让物业，应与 经济损失的，甲方应给予乙方相应经济赔偿。第三十一条 乙方提供的服务达不到合同约定的，甲方有权要求乙方限期整改，整改后仍不符合要求的，甲方有权终止本 ...
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合同；对属于国家指令性计划产品和项目的经济往来，按照国家下达的指标和有关规定签订经济合同；三、督促当事人履行经济合同约定的义务；四、检查处理无效经济合同 改变其结算方式，并不予贷款或提前收回相应贷款。第十三条 工商行政管理局和仲裁机关在办案过程中涉及冻结当事人款项的，可提请银行、信用合作社协助执行。第 ...
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