规章规定应列入的其他单位。关联法规：全国人大法律（1）条第四条劳动监察工作必须坚持有法必依、执法必严、违法必究；以事实为依据，以法律为准绳的原则 三)国家和本市有关招用境外人员的规定；(四)《上海市企业临时工管理实施办法》；(五)有关用人单位与职工订立劳动合同的规定；(六)《企业最低工资规定》；(七) ...
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行政管理部门以及其他行政管理部门的管理。第二十九条 个体工商户在聘用帮工时，应当签订书面劳动合同，根据法律、法规和规章的规定约定双方的权利和义务，确定劳动报酬 规定中所称的“以下”均包括本数。第三十九条 本规定的具体应用，由上海市工商行政管理局负责解释。第四十条 本规定自发布之日起施行。1988年7月 ...
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)《造价工程师执业资格证书》(复印件二份)。(三)现聘用单位出具的受聘人员的聘用合同(复印件一份)。(四)加盖单位公章的工作业绩证明材料复印件一份，并应符合 《个人帐户储存结算单》或《个人帐户变更申报表》复印件或《上海市劳动合同条例》规定的用工登记证明)。(九)2002年底前获得造价工程师资格的人员， ...
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国有企业产权转让应当在产权交易所进行；产权交易所根据国家及本市有关规定，对产权交易合同及其相关资料进行审核，出具产权交易凭证。成交签约后，被并购的国有企业应按 解除合同等所需支付的经济补偿，按照《上海市劳动合同条例》的有关规定执行。关联法规：地方人大法规（1）条第十条并购企业取得产权交易凭证后，在外资 ...
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条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针，实行用人单位负责 年1月1日起施行。1987年3月11日上海市第八届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过的《上海市劳动保护监察暂行条例》同时废止。1997年8月 ...
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规定所称的欠薪，是指企业应当支付而未支付给劳动者的工资，以及解除、终止劳动合同时应当支付而未支付给劳动者的经济补偿金。第三条 （适用范围）本市范围内 补贴；（四）其他收入。第二章 管理机构第六条 （主管部门）上海市劳动和社会保障局（以下简称市劳动保障局）是本市欠薪保障工作的主管部门，履行下列职责：（一 ...
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行政管理部门以及其他行政管理部门的管理。第二十九条个体工商户在聘用帮工时，应当签订书面劳动合同，根据法律、法规和规章的规定约定双方的权利和义务，确定劳动报酬、 条本规定中所称的“以下”均包括本数。第三十九条本规定的具体应用，由上海市工商行政管理局负责解释。第四十条本规定自发布之日起施行。１９８８年７月 ...
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携带。如该证遗失的，用人单位应当及时为其申请补办。聘用期满或终止、解除合同后，《引进人才工作证》由用人单位负责收回，交还原承办单位。第九条 《 上海市外来人才工作寄住证实施办法》(沪人[1998]68号)停止执行。第十二条 本办法自印发之日起施行。上海市人事局上海市劳动和社会保障局二000年三月十七日...
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条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条 劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针，实行用人单位 年1月1日起施行。1987年3月11日上海市第八届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过的《上海市劳动保护监察暂行条例》同时废止。关联法规：地方 ...
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，必须坚持职工工资总额增长不超过企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长不超过劳动生产率增长的原则，正确处理国家、企业和职工个人的收入分配关系。根据企业不同 企业二层次工资分配办法，由控股公司合同市财政局有关直属 分局确定。请各企业按照上述办法，在6月底之前提出方案报市劳动和社会保障局、市财政局、市 ...
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