最多不超过12个月。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。政策性安置人员原单位工作年限视为本企业工作年限。第 ，经区、市、县就业服务管理机构审查，报市就业服务管理局批准，可从行业保险基金的转业训练费中给予适当支持。职工培训期间的工资待遇由企业自行确定。第十 ...
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兑现而未兑现的;接收单位不按政策规定给退役士兵签订劳动合同,不解决退役士兵的编制、工资、保险待遇的。自谋职业一次性补助标准:市直和各县(市)、区均 满意政府分配,本人要求调整工作单位或自行调整工作单位影响分配的,已到单位报到上班(不论时间长短),本人自动离岗或因故下岗的,也都不能列入遗留问题范围。(四 ...
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%标准发给，但最低不得低于当地最低工资的60%；应由个人缴纳的社会保险、医疗保险等费用均由本人承担，从每月发放的生活费中扣除。 20、理顺劳动关系 (出境)”、“放长假”、“违法被判刑”人员以及违反《劳动法》或不履行劳动合同、长期旷工未上班的职工，按闽政[2000]266号文件精神进行认真清理。 五、 ...
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组织分配。对无理要求，不服从组织分配的退伍义务兵，逾期3个月不报到上班的，安置办不再负责安排工作。(七)按《吉林省退伍义务兵安置实施细则》(1988年 分配时间(不服从分配者除外)应一并计算为其所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限。(五)对伤残退伍义务兵要按国家有关规定安置。各经济部门、各企事业 ...
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及法人代表实施行政处罚的程序规定》予以处罚。对已分配工作，无正当理由不去单位报到上班的退役士兵，从分配之日起，超过3个月的，不予重新安置，转回街道按 ，可保留全民国有企业职工的身份，按国有企业的有关规定，办理劳动合同，其所在企业要按月足额缴纳养老保险、医疗、工伤、失业保险金。接收后因工作需要，可向国有 ...
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组织分配。对无理要求，不服从组织分配的退伍义务兵，逾期3个月不报到上班的，安置办不再负责安排工作。(七ぉ按《吉林省退伍义务兵安置实施细则》(1988年 分配时间(不服从分配者除外ぉ应一并计算为其所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限。(五ぉ对伤残退伍义务兵要按国家有关规定安置。各经济部门、各企事业 ...
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、妇联有权对本办法的执行情况进行监督。省劳动行政、卫生主管部门应制定女职工生育保险办法，逐步实现社会对女职工保护的公平负担。第四条 各单位必须根据女职工的 哺乳期间，单位应按不低于本人基本工资的75％发给工资。第十四条 女职工产假期满上班，应允许有一至二周的适应时间，逐渐恢复劳动定额。因身体原因仍不能 ...
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法规宣传教育，建立企业用工报备制度，指导和规范企业依法用工；进一步推行劳动合同制度、工资集体协商制度、劳动用工诚信制度，从源头上调整劳动关系；进一步 。优化公交运营线路，支持发展园区公交，改善公共交通状况，缓解务工人员居住集中地职工上班、出行难问题。12．放宽户籍限制。市公安部门要逐步解决长期在我市 ...
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和咨询服务，鼓励发展专业化节能环保服务公司，促进节能环保服务产业发展。加快推行合同能源管理，鼓励和支持专业化节能服务公司为企业以及党政机关办公楼、公共设施和学校 月的第一个星期一定为“无车日”，除特殊情况外，倡导干部职工不乘车上班。（二）抓好政府机构办公设施和设备节能。按照《中共甘肃省委办公厅甘肃省 ...
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、商店补开发票或者出具有效证明；3、近期免冠一寸照片四张；4、第三者责任保险凭证（手摇驱动式残疾人专用车除外）；5、申请换发牌照的，应当提供原牌照。 歌舞娱乐场所按技术标准安装闭路电视监控系统完毕后，应与施工单位签定系统日常维护的相关合同文本，并向属地公安分、县局治安支（大）队申请登记备案。属地公安分 ...
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