各项工作任务的完成，为选拔任用干部和加强干部队伍宏观管理提供科学依据。 二、考核范围和对象1、厅机关和事业单位处级(含处级)以下干部、职工都应参加年度考核。2 的工作人员，不进行考核，其工资问题按有关规定执行。 三、考核的内容和标准机关、事业单位工作人员的考核内容包括：德、能、勤、绩廉五个方面，重点 ...
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可以到企业从事生产、技术、营销及管理等工作。 第四条机关事业单位工作人员可以通过离职、借调、调动、辞职或按有关规定提前退休等形式向企业流动，但必须 于本人三年基本工资。对辞去公职自愿从事非公职自愿从事非公有制经济、创办经济实体的人员，各有关部门在其办理证照、缴纳税费、生产经营、提供服务等方面，提供优惠 ...
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元提高到115元至1166元(调整后的工资标准见附表一)。在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资和技术等级(职务)工资标准(调整后的 人员工资标准，应填写事业单位工作人员工资变动表，并按规定进行审批。审批权限，省直和中央部属在浙单位按干部管理权限审批；各市、县(市、区)如何审批 ...
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(含民主党派和人民团体，不含实行企业化管理并执行劳保条例的事业单位)工作人员死亡后，除按规定发给抚恤金外，另由死亡生前工作单位按其死亡当月工资合计数发给 的(含基础工资、职务工资、工龄津贴、教护龄津贴及增加10％工资、企业单位计本人等级工资)，扣除100元作为本人生活费，余下部分作为负担子女生活费，如 ...
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元的，按100元增加。(六)从2001年起，机关、事业单位工作人员执行发放年终一次性奖金的规定。年终奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员 ，切实把好事办好。(一)各地区、各部门要严格执行《福建省机关事业单位工资发放管理的暂行规定》(闽政(1999)文174号)，在工资政策的执行和工资发放 ...
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的基本条件与范围认定工伤的基本条件是看职工负伤、残疾或死亡是否是因工作原因造成的，是否是牺牲个人利益，而为了国家、集体、群众利益造成的。 认定及处理暂行办法》(宜市人[1998]163号)第二条规定执行。 五、工伤认定的组织管理与工作程序机关事业单位工作人员工伤认定的审批机关是政府人事部门。机关事业 ...
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为现实生产力；引导、规范兼职行为，促进事业单位加强内部管理，推进人事制度改革。二、为积极稳妥地展开事业单位工作人员兼职兼薪工作，决定采取先试点、再推广的 提供物力、财力支持的。 四、事业单位职工从事兼职兼薪活动，要以单位或者个人名义与提供兼职岗位的单位或个人签定符合法律规定的兼职合同，明确各自的权利与 ...
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我部《关于贯彻(一九八九年调整国家机关事业单位工作人员工资的实施方案)若干问题的规定》已经国务院批准，现印发给你们，请遵照执行。根据国务院国发( 、社会福利及环境保护、环境卫生等全民所有制事业单位；——经国务院审查批准列入调资范围的银行、保险机构。——少数担负行政管理职能，经国务院或省、自治区、直辖市 ...
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工作人员工资制度改革方案》和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的规定，结合水产事业单位船员的实际情况，制定本实施意见。一、实施范围这次 是新工资构成中活的部分。为强化岗位责任，岗位津贴的实施要与水产事业单位内部管理体制改革相结合。岗位津贴的发放，要以考核为依据，综合体现水产事业 ...
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贯彻执行。一、调整工资标准的有关问题（一）２００１年９月３０日以前晋升职务的人员，先进入或靠人调整前职务工资标准，再按调整后职务工资新标准计算增资额。（ 手续的人员（除按干部管理权限经批准延退的外），按增加退休费的有关规定执行。三、其他问题（一）机关、事业单位工作人员年终发放一次性奖金，按《省人民政府 ...
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