的，应当及时裁决。第二章受案范围与管辖第六条仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）本市事业单位与工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议 三十九条证人应当出庭作证，证人出庭确有困难的，经仲裁庭同意，可以提交书面证言。第四十条经过法定程序公证证明的法律行为、法律事实、和文书，应当作为认定 ...
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管理部门负责人的聘任，除按本规定第十五条程序外，还应报请上级有关部门审核同意。第四章合同签订、变更、终止和解除第十七条聘任期限一般为１至３年 ；无行政关系是指与用人单位未建立行政、人事关系的人员。第三十条有行政关系人员在聘期内纳入用人单位正式编制，享受全民所有制事业单位职员、专业技术人员、工人有关待遇 ...
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结束之日起15个工作日内将客户资料表报中国证监会备案。 第四十三条 订明资产管理合同终止的情形，包括下列事项： (一)资产管理合同期限届满而未延期的 资产管理合同当事人之间权利义务关系的法律文件。资产委托人为法人的，本合同经资产委托人、资产管理人和资产托管人加盖公章以及各 方法定代表人或授权代表签字之 ...
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的争议；（三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等 二）有明确的仲裁请求和事实理由；（三）在申请仲裁的法定时效期间内；（四）属于仲裁委员会管辖范围。第三十一条 对不符合第三十条第一、二、三项规定 ...
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发生的争议；（三）事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、 权利救济的；（三）对方当事人同意履行义务的。第十一条 因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能 ...
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争议，由争议双方协商解决；协商不成的，报请共同的上一级仲裁委员会指定管辖。第三章 处理程序第十八条 当事人应当自人事争议发生之日起60日内，以 一)申请人死亡，无近亲属或者近亲属决定放弃权利的；(二)申请人撤回仲裁申请的；(三)其他应当终止仲裁的情形。仲裁庭终止仲裁，应当报仲裁委员会批准。第三十三条 ...
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责任公司董事长人选，可由国有资产投资方推荐。经投资方党组织的组织人事部门考核后，由投资方党组织提出，并按法定程序，经董事会选举产生。第二十六条董事长 姻亲，下同)不得在本公司领导班子内任职；(二)其亲属不得在本公司办公室、人事、财务和审计部门任负责人；(三)其亲属不得担任下属企业主要负责人；(四)不得 ...
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在原单位将其档案移交所在地失业保险经办机构后，从终止或解除劳动关系之日起60日内(法定节假日顺延)，凭用人单位开具的《南昌市失业人员介绍信》和 劳动力向非农转移。(九)为派遣员工提供劳动保障事务代理服务(劳动人事档案除外)。第十条 劳务派遣工作程序(一)劳务派遣组织与用人单位依法签订《劳务派遣协议》， ...
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、经理、副经理不得聘用与其有夫妻关系、直系血亲关系的人员担任本公司办公室、人事、财务等部门中层以上管理职务；已经担任的，自发文之日起3个月内 工会组织职工民主选举产生。工会主要负责人原则上应推荐为董事候选人并通过法定程序进入董事会。其他类型的有限责任公司和股份有限公司，可参照此款，经股东大会决议试行。 ...
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第六条第（九）项规定的“法定职责”。８、行政机关对其所属的人员或基于内部行政管理关系作出的有关工资、保险、福利、待遇等人事处理，应当认定为行政复议法第 应当认定属于行政复议法第三十五条所列“其他渎职、失职”的情形：（一）超越法定职权范围或者不遵守法定程序等滥用职权行为；（二）不履行职守、放弃职守，或者 ...
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