、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依据《行政机关公务员处分条例》及法律法规有关规定给予处分。给予部机关公务员处分，应当坚持公正、公平和 在三十日内向所在部门和部人事部门报告，部人事部门核实后及时变更干部管理信息。 第一百二十五条 管理人事档案，应建立健全并严格执行以下制度：（一）人事 ...
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学习宣传有关干部管理的党内重要法规。深入学习宣传中国共产党章程、党内监督条例、纪律处分条例、党政领导干部选拔任用工作条例等法规文件，进一步加深人事干部对党员 效果作为工作考核内容；积极开展面向社会的法制宣传教育，把法制宣传教育融入管理和服务全过程。在公务员录用中，应测试应试人员掌握法律知识的水平和运用 ...
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公司法》、《工会法》、《国家公务员暂行条例》等国家有关法律、法规，注意与国家各项人事制度改革措施相衔接，解决好干部管理的分工与协调。〈三〉坚持 )、近姻亲关系(指配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女配偶的父母)的干部，不得在同一领导班子中任职，不得在同一单位(部门)担任双方直接隶属于同一领导人员的 ...
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条例》（以下简称《干部任用条例》）和有关法律、法规及规章，结合我部实际，制定本办法。第二条 派出机构人事工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平 ，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐按照干部管理权限进行。民主推荐司级干部，由部人事部门组织进行；民主推荐处级 ...
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干部二处、管理局人事(党委)办公室、机关党委、纪委监察局有关人员组成。 四、任职条件 (一)基本条件 应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。 (二 创新、市场开拓精神和分析决策、组织协调能力。具备拟任职务所必备的资产管理运营、基建、房产、房改、人防相关专业知识和实际工作经验。了解和掌握 ...
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部负责管理的社会团体，依照本办法执行。参照公务员法管理的派出机构，另行规定。第四条 直属单位人事工作按照干部管理权限进行，实行部统一领导、分类指导，各单位 人事工作的领导，加强监督检查，坚决防止和整治用人上的不正之风，对违反《干部任用条例》的行为，要按照有关规定严肃处理。第九十五条 各单位要严肃干部 ...
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四届四中全会决定中提出的“要在总结经验的基础上，制定中央和地方党委工作条例，进一步明确和规范党委会及其党委会的职责范围、议事规划、决策程序”的要求，特制 审批部机关及部属事业单位处室设置与变更；按照干部管理权限审批部机关处级以上干部及部属事业单位司级干部的人事任免、调配和奖惩事项；研究人事部自身建设和 ...
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权力监督体系；推进人力资源的市场化配置；建立干部人事制度法规体系。--党政机关的干部人事制度改革要以完善领导干部管理和国家公务员制度为核心。改革的要点包括 》。4．研究制定外部配套的相关法规。包括《深圳经济特区行政程序条例》，《深圳市人民政府重大行政决定事前公示办法》等。(三)2004年至2005年的 ...
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起股东会、董事会、监事会等法人治理机构。取消了企业的行政级别，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者、以及经营管理者依法行使用人权相结合，对内部专业技术 要争取在2002年颁发《广东省人才市场管理条例》、《广东省人事争议仲裁条例》、《广东省非国有单位管理和专业技术人员管理办法》等法规。尽快研究制定《 ...
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干部选拔任用工作条例》《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等法规文件，加深对干部选拔、任用、监督等制度的认识和理解，进一步增强人事干部的政治观念、 学法普法，增强普法学习的针对性和有效性。积极开展面向社会的人事法制宣传教育，把法制宣传教育融入人事部门管理服务的全过程。充分发挥网络、报刊、广播、电视等 ...
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