其他职业安全健康专业人员；(y)职业安全健康员工代表。(4)企业主要负责人职责的确定企业主要负责人对员工的安全与健康负最终责任，并在职业安全健康工作中起 、卫生部门、技术监督部门、劳动和社会保障部门以及工会等。(2)适用性的确认确定的依据是：(a)煤矿的生产或服务过程的详细情况；(b)危害辨识、风险 ...
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未保障员工劳动安全，不缴纳社会保险费用，违法使用童工的，按照有关法律、法规给予处罚，并追究有关责任人员的责任。第二十一条个体私营企业的合法财产，依法享有的名称 私营企业推销、搭售商品或书籍报刊等资料。第二十六条个体私营企业及其员工的合法权益受到侵犯时，有权向政府有关部门检举、投诉。有关部门在接到检举、 ...
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·23”井喷事故，就是一个极为惨痛的教训。中央企业承担着重要的应急救援社会责任和大量的公共服务、社会管理责任。《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要 安全素质和安全技能，大幅度减少生产安全事故对员工造成的伤害，切实维护国家和人民群众的生命财产安全，是科学发展观以人为本的具体体现，是营造安全氛围和牢固 ...
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由企业从其薪酬中代扣代缴；应当由企业负担的社会保险费和住房公积金，由企业支付。企业和员工参加补充养老保险，应当经国有产权持有单位逐级审核后，报市国资委批准 责令企业收回超过标准部分，并视情节轻重追究有关责任人的责任。第三十二条执行本办法过程中弄虚作假的，对有关责任人依照有关法规规定给予严肃处理。第七章 ...
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提交各投资人居民身份证、经营场地证明、资产审验证明、有限责任公司章程。企业的注册资金为投资者认缴的出资额之和。第九条法律、法规规定必须取得专项审批文件 加强劳动保护工作，保障员工的正当权益；(六)加强对员工的教育，支持员工进行科学研究、发明创造和开展技术革新；(七)具备条件的私营企业应当建立工会等组织 ...
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确定国有资产投资主体应遵循以下原则：(一)政府的社会管理职能与国有资产所有者职能分开，国有资产投资主体对所持股企业不行使政府行政管理职能；(二)出资者所有权与 企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下，根据生产经营需要，依照法律、法规和本企业规章自主决定录用员工的时间、条件、方式、数量，个别特殊人才 ...
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结合；企业组织培训与个人自主学习相结合；行业教育培训资源与社会资源相结合；培训与使用相结合；国内培训与国(境)外培训相结合；思想教育与业务培训相结合； ，是企业给予员工的最大福利。把员工参加教育培训作为年度考核指标之一，做到培训、考核、使用和待遇有机结合。坚持精神奖励和物质奖励相结合。加大对做出突出 ...
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卫生、环境保护等法律法规，保障员工的合法权益。第五条各级人民政府应当将个体工商户、私营企业的发展纳入本地区国民经济和社会发展规划，为个体工商户、私营 所在单位或者上级主管部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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实施意见》（江发［2011］17号），切实落实企业安全生产主体责任，创造良好的安全生产环境，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《 工作的通知》（国发〔2010〕23号）第6条的规定，对存在员工不经培训上岗、无证上岗情况的企业，依法停产整顿。第七十条各级人民政府及其有关部门应当 ...
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实施意见》（江发［2011］17号），切实落实企业安全生产主体责任，创造良好的安全生产环境，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《 工作的通知》（国发〔2010〕23号）第6条的规定，对存在员工不经培训上岗、无证上岗情况的企业，依法停产整顿。第七十条各级人民政府及其有关部门应当 ...
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